6.1. Работникам учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, все виды выплат устанавливаются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для работников основного персонала.
6.2. Оплата труда работников учреждения, занятых на условиях совместительства, а также на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника учреждения производится по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по основной работе.
6.3. В пределах существующей экономии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работнику учреждения, проработавшему в учреждении не менее одного года, оказывается материальная помощь в случаях:
вступления работника в брак;
рождения у работника ребенка либо усыновления им ребенка;
наличия у работника тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения;
смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника.
6.4. За счет средств от приносящей доход деятельности в учреждении возможна выплата материальной помощи в следующих случаях:
утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества работника учреждения в результате пожара, стихийного бедствия или преступления на основании справок соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других), копии которых прилагаются к заявлению;
абзацы третий - четвертый утратили силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 22.12.2020 N 778-П.
6.5. Размер оказываемой работнику учреждения материальной помощи не должен превышать двукратного размера оклада (должностного оклада) указанного работника.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 30.05.2018 N 239-П, от 18.06.2019 N 279-П, от 22.12.2020 N 778-П)
6.6. Выплата материальной помощи производится не более одного раза в год одному и тому же работнику учреждения в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения.