КРИТЕРИИ ОТБОРА ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" НА 2015 - 2017 ГОДЫ, И РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1. Критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы (далее - инвестиционные проекты), и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат), применяются при проведении отбора инвестиционных проектов для включения их в региональную программу Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы, утвержденную постановлением Правительства Ульяновской области от 14.07.2015 N 326-П "Об утверждении региональной программы Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы" (далее - региональная программа), и работодателей, под которыми понимаются юридические лица, реализующие на территории Ульяновской области инвестиционные проекты, предусматривающие создание новых рабочих мест (далее - работодатели), для наделения их правом на получение сертификата (далее - отбор).
2. Отбор осуществляется на основании следующих критериев:
1) реализация инвестиционного проекта на территории Ульяновской области;
2) соответствие инвестиционного проекта стратегическим приоритетам, целям и задачам развития Ульяновской области, определенным Стратегией социально-экономического развития Ульяновской области до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 13.07.2015 N 16/319-П "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ульяновской области до 2030 года";
3) создание новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, в процессе реализации инвестиционного проекта;
4) введение в эксплуатацию объекта (объектов), созданных в результате реализации инвестиционного проекта, в сроки, не превышающие трех лет с момента включения инвестиционного проекта в региональную программу;
5) наличие у работодателя возможности жилищного обустройства граждан, привлекаемых в целях трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (далее - работники);
6) отсутствие возможности удовлетворения потребности работодателя в трудовых ресурсах для реализации инвестиционного проекта по заявленным профессиям (специальностям) и должностям из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Ульяновской области;
7) - 8) Утратили силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 05.12.2016 N 574-П
3. При рассмотрении вопроса о включении инвестиционного проекта в региональную программу и наделении работодателя правом на получение сертификата оценивается также финансовая устойчивость и платежеспособность работодателя с учетом:
1) наличия у работодателя статуса юридического лица, зарегистрированного на территории Российской Федерации;
2) отсутствия у работодателя финансовых операций, проводимых на территории (территориях), на которой (которых) не предусматриваются раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);
3) отсутствия у работодателя просроченной (неурегулированной) задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
4) отсутствия у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
5) отсутствия возбужденного в отношении работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);
6) наличия документального подтверждения обязательства работодателя оказать меры поддержки работнику, привлекаемому для реализации инвестиционного проекта в рамках региональной программы, за счет собственных средств в размере 25% от общей суммы затрат на одного работника с учетом общей численности работников, привлекаемых для реализации инвестиционного проекта;
7) наличия документального подтверждения со стороны инвестора и (или) кредитной организации о финансовом обеспечении инвестиционного проекта, реализуемого работодателем.