5.1. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается Правительством Ульяновской области (далее - учредитель) при заключении трудового договора.
Размеры должностных окладов заместителя руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителями Учреждений на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя Учреждения.
(п. 5.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П)
5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для директора Учреждения - от 1 до 3;
для заместителей директора Учреждения - от 1 до 2,5;
для главного бухгалтера Учреждения - от 1 до 2,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) определяется правовым актом Учредителя с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта.
Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются без учета размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, если Учреждение включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 08.07.2019 N 313-П)
(п. 5.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2018 N 552-П)
5.3. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителям Учреждений в зависимости от достижения ими значений показателей, характеризующих эффективность его деятельности, установленных учредителем, с учетом результатов деятельности Учреждения, объема, сложности выполняемой руководителями Учреждений работы.
(п. 5.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П)
5.4. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств (далее - финансовое нарушение) размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, оказываемых услуг, установленных руководителю Учреждения, его заместителю, если к его должностным обязанностям относится решение вопросов расходования бюджетных средств, главному бухгалтеру снижается за период, в котором выявлено финансовое нарушение, в следующих размерах: