(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 16.03.2023 N 191)
1.1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 20.11.2013 N 547-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области", постановления Главы города Ульяновска от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" и регулирует отношения, возникающие в связи с оплатой труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск" (далее - образовательные организации).
1.2. Система оплаты труда работников образовательных организаций включает в себя:
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения соответствующих профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 10.04.2024 N 367)
Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или должности служащего.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 10.04.2024 N 367)
Отнесение работников образовательной организации (за исключением педагогических работников) к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы производится по результатам аттестации (тарификации), проводимой в соответствии с положением о порядке проведения аттестации, применяемом в образовательной организации.
1.4. Размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, являющихся работниками образовательных организаций, устанавливаются на основании положения о соответствующей отраслевой системе оплаты труда.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 10.04.2024 N 367)
Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам культуры, являющимся работниками образовательных организаций, устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 10.04.2024 N 367)