1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 02.12.2014 N 552-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области", постановления Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", постановлением Главы города Ульяновска Ульяновской области от 29 октября 2008 г. N 8214 "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и предусматривает правила организации оплаты труда в условиях отраслевой системы оплаты труда, порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск" (далее - учреждения).
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 09.07.2015 N 3662, от 07.03.2017 N 462)
1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя:
оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.3. Наименования должностей или профессий работников применяются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н, в Едином Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.04.2012 N 338н.
Профессии работников или должности служащих подразделяются по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.03.2013 N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов", Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".
(п. 1.3 в ред. постановления администрации города Ульяновска от 07.03.2017 N 462)
1.4. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих учреждений определяются в соответствии с постановлением Главы города от 29.10.2008 N 8214 "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих".
1.5. Продолжительность рабочего времени (норма часов работы за оклад (должностной оклад), ставку заработной платы для работников учреждений по должностям: лектор (экскурсовод), руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, аккомпаниатор, аккомпаниатор-концертмейстер устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает работу, предусмотренную должностными обязанностями, и режимом рабочего времени, установленным правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
1.6. Нормы часов работы за оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью для работников учреждений, устанавливаются:
- 24 часа в неделю - лектору (экскурсоводу), аккомпаниатору, аккомпаниатору-концертмейстеру;
- 18 часов в неделю - руководителям кружка, любительского объединения, клуба по интересам.