ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2014 года N 552-П
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы в сфере культуры, и государственных архивов Ульяновской области
(с изменениями на 20 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 31.07.2015 N 366-П, от 03.05.2017 N 211-П, от 14.07.2017 N 344-П, от 13.12.2017 N 636-П, от 17.01.2018 N 14-П, от 21.12.2018 N 676-П, от 24.06.2019 N 287-П, от 16.12.2019 N 724-П, от 25.02.2022 N 104-П, от 15.07.2022 N 394-П, от 13.03.2023 N 111-П, от 20.03.2024 N 118-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы в сфере культуры, и государственных архивов Ульяновской области.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 21.12.2018 N 676-П)
2. Признать утратившими силу:
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства Ульяновской области
от 2 декабря 2014 г. N 552-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 31.07.2015 N 366-П, от 03.05.2017 N 211-П, от 14.07.2017 N 344-П, от 13.12.2017 N 636-П, от 17.01.2018 N 14-П, от 21.12.2018 N 676-П, от 24.06.2019 N 287-П, от 16.12.2019 N 724-П, от 25.02.2022 N 104-П, от 15.07.2022 N 394-П, от 13.03.2023 N 111-П, от 20.03.2024 N 118-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 N 526-П "О некоторых мерах, направленных на обеспечение реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" регулирует отношения, возникающие в связи с оплатой труда работников областных государственных учреждений культуры, областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы в сфере культуры, и государственных архивов Ульяновской области (далее - учреждения), в том числе определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов) работников учреждений и условия предоставления им выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П, от 20.03.2024 N 118-П)
1.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П.
1.3. Наименования должностей или профессий работников учреждений применяются в соответствии с наименованиями, содержащимися в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по должностям работников учреждений культуры Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
1.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов работы за оклад (должностной оклад), ставку заработной платы) для работников учреждений по должностям: лектор (экскурсовод), руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, аккомпаниатор, аккомпаниатор-концертмейстер - устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю и режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
1.5. Нормы часов работы за оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью для работников учреждений, устанавливаются:
24 часа в неделю - лектору (экскурсоводу), аккомпаниатору, аккомпаниатору-концертмейстеру;
18 часов в неделю - руководителю кружка, любительского объединения, клуба по интересам.
1.6. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы руководителям учреждений, их заместителям, руководителям структурных подразделений и другим работникам учреждений, не перечисленным в пунктах 1.4 и 1.5 настоящего Положения, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 31.07.2015 N 366-П)
1.7. Работникам учреждений, относящимся к артистическому и художественному персоналу театров и концертных организаций, локальными нормативными актами учреждений, согласованными с исполнительным органом Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждений (далее - учредитель учреждения), для выплаты оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливаются:
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 24.06.2019 N 287-П, от 25.02.2022 N 104-П, от 13.03.2023 N 111-П)
1.7.1. Месячные нормы:
выступлений в спектаклях (концертах);
концертов артистов концертных организаций.
1.7.2. Годовые нормы постановок спектаклей, концертных программ (для художественного персонала).
1.8. Учетный период норм выступлений и концертов работников учреждений, относящихся к артистическому и художественному персоналу театров и концертных организаций, устанавливается локальным нормативным актом учреждения, согласованным с учредителем учреждения, и составляет не менее трех месяцев (квартала). Оплата труда в течение первых двух месяцев квартала производится из расчета месячной нормы выступлений, оплата труда за третий месяц производится пропорционально выполнению нормы за квартал.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П, от 13.03.2023 N 111-П)
1.9. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются по результатам аттестации, проводимой в соответствии с положением о порядке проведения аттестации, утвержденным локальным нормативным актом учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.03.2023 N 111-П)
1.10. Оплата труда работников других отраслей экономики, работающих в учреждениях, производится применительно к отраслевым условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников.
1.11. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П.
2. Порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), ставок заработной платы с учетом размера повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работниками учреждения работы.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений определяются по формуле:
ДО = БО + БО x K, где:
ДО - размер оклада (должностного оклада);
