2.1. Заработная плата работников Службы включает в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера.
2.2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников Службы устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов, указанных в приложении к настоящему Положению.
2.3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников Службы определяются по следующей формуле:
ДО = БОпкг + БОпкг x К, где:
ДО - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе;
К - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работниками Службы работы.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 30.12.2013 N 661-П)
2.4. Размер заработной платы начальника Службы устанавливается правовым актом учредителя при заключении с ним трудового договора.
(п. 2.4 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2018 N 552-П)
2.5. Размеры должностных окладов первого заместителя начальника и главного бухгалтера Службы устанавливаются на 10 процентов ниже размера должностного оклада начальника Службы, размеры должностных окладов заместителей начальника Службы, заместителя главного бухгалтера Службы, руководителя системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (далее - система-112) - на 15 процентов ниже размера должностного оклада начальника Службы.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Службы, его заместителей, главного бухгалтера Службы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Службы (без учета заработной платы начальника Службы, его заместителей и главного бухгалтера Службы) устанавливается в следующих размерах:
для начальника Службы - от 1 до 3;
для заместителей начальника Службы - от 1 до 2,5;