ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 года N 661-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.10.2012 N 504-П

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области", утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 26.10.2012 N 504-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области", следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) абзац 5 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"К - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работниками Службы работы.";

б) первое предложение пункта 2.4 изложить в следующей редакции: "Размер заработной платы начальника Службы устанавливается правовым актом Правительства Ульяновской области при заключении с ним трудового договора.";

2) абзац 2 пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников Службы либо твердых денежных сумм, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

3) в разделе 4:

а) в пункте 4.10 слова "сложность и напряженность выполняемой работы" заменить словами "интенсивность и высокие результаты работы";

б) дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств начальнику Службы, главному бухгалтеру Службы и заместителям начальника Службы, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ за расчетный период снижается в том месяце, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, дифференцированно в следующих размерах:

За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, начальнику Службы, главному бухгалтеру Службы и заместителям начальника Службы, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, премии по итогам работы за определенный период не устанавливаются.";

5) абзац 3 пункта 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"Часть фонда стимулирования работников Службы, обеспечиваемая за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не должна превышать 75 процентов объема фонда оплаты труда работников Службы с учетом сложившегося фонда оплаты труда работников Службы, в том числе в части фонда стимулирования работников Службы, обеспечиваемой за счет средств областного бюджета Ульяновской области, по состоянию на 1 января 2012 года.";

6) в базовых окладах (базовых должностных окладах) работников областного государственного казенного учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области":

а) в разделе "Должности работников, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей служащих третьего уровня. БО = 5710 рублей":

в строке "2 квалификационный уровень" цифры "0,15 - 0,16" заменить цифрами "0,16";

в строке "3 квалификационный уровень" цифры "0,2 - 0,25" заменить цифрами "0,25";

в строке "4 квалификационный уровень" цифры "0,3 - 0,4" заменить цифрами "0,4";

в строке "5 квалификационный уровень" цифры "0,5 - 0,6" заменить цифрами "0,6";

б) в строке "5 квалификационный уровень" раздела "Должности работников, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей служащих четвертого уровня. БО = 6343 рубля" цифры "0,55 - 0,6" заменить цифрами "0,6".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ