ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 2007 года N 155


О стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан

(с изменениями на 8 июля 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 08.12.2016 N 515, от 21.12.2016 N 535, от 22.06.2017 N 284, от 01.07.2021 N 324, от 23.12.2022 N 826, от 08.07.2024 N 300)

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемый стандарт организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан (далее - стандарт).

2. Установить, что стандарт распространяется в соответствующей мере на государственные организации и учреждения, условия оплаты труда работников которых определяются полностью или частично применительно к условиям оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан при организации оплаты труда учитывать положения настоящего Постановления.

4. Предоставить право Министерству финансов Республики Башкортостан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан давать разъяснения, связанные с применением настоящего стандарта.

5. Признать утратившим силу Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 июня 2000 года N 190 "О стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная служба Республики Башкортостан".

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство финансов Республики Башкортостан и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.И.БАЙДАВЛЕТОВ

Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 9 июня 2007 г. N 155

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 08.12.2016 N 515, от 21.12.2016 N 535, от 22.06.2017 N 284, от 01.07.2021 N 324, от 23.12.2022 N 826, от 08.07.2024 N 300)

1. Настоящий стандарт определяет единый порядок организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан (далее - органы государственной гражданской службы).

2. Оплата труда работников органов государственной гражданской службы осуществляется из бюджета Республики Башкортостан без привлечения на эти цели внебюджетных источников за счет средств, предусмотренных на оплату труда сметами расходов на содержание аппаратов данных органов.

Условия оплаты труда работников органов государственной гражданской службы в части оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, а также лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утверждаются Главой Республики Башкортостан, в части оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям Республики Башкортостан, должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы), - Правительством Республики Башкортостан.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.12.2016 N 535)

3. Структура и штатное расписание исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан утверждаются руководителем органа в соответствии со стандартом структуры аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан в пределах установленной предельной численности и фонда оплаты труда работников аппарата.

Абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 22.06.2017 N 284.

4. Предельная численность работников определяет максимальное количество лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, а также работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, с учетом входящих в их состав структурных подразделений.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.12.2016 N 535)

5. Штатное расписание органа государственной гражданской службы - нормативный документ, определяющий для данного органа структуру аппарата, штаты, должностные оклады (тарифные ставки), надбавки, доплаты по каждой должности (профессии).

Количество штатных единиц, указанных в штатном расписании органа государственной гражданской службы, не должно превышать установленной предельной численности работников.

Органы государственной гражданской службы, отдельные работники которых содержатся за счет средств федерального бюджета, формируют единое штатное расписание, состоящее из разделов:

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 01.07.2021 N 324)

а) для работников органов государственной гражданской службы, финансовое обеспечение которых осуществляется из бюджета Республики Башкортостан;

б) для работников органов государственной гражданской службы, финансовое обеспечение которых осуществляется из федерального бюджета.

Штатное расписание органа государственной гражданской службы составляется ежегодно не позднее 1 января по форме согласно приложению N 1 к настоящему стандарту и представляется в Министерство финансов Республики Башкортостан не позднее 20 января текущего года.

Штатное расписание может быть выполнено в виде приложения к решению руководителя органа государственной гражданской службы или самостоятельного документа и должно быть скреплено печатью органа государственной гражданской службы.

Штатное расписание органа государственной гражданской службы должно быть подписано главным бухгалтером и работником, составившим его.

В графе 1 раздела I штатного расписания указываются:

наименования государственных должностей Республики Башкортостан - в соответствии с Перечнем государственных должностей Республики Башкортостан;

наименования должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, входящих в состав структурных подразделений, - в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

В II - IV разделах штатного расписания указываются наименования должностей работников (профессий рабочих), входящих в состав структурных подразделений, в соответствии с их наименованиями, приведенными в постановлениях Правительства Республики Башкортостан, регламентирующих условия оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы.

Должности работников (профессии рабочих), осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, на которые допускаются прием и перевод работников на условиях неполного рабочего дня (недели) или по совместительству, указываются в графе 3 штатного расписания частью штатной единицы, выраженной десятичной дробью.

Регистрационные номера должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (графа 2 раздела I штатного расписания) приводятся в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

В графе 4 штатного расписания указываются:

денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, - в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы оплаты труда лиц, замещающих соответствующие государственные должности Республики Башкортостан;

должностные оклады лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, - в соответствии с утвержденными в установленном порядке должностными окладами государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;

должностные оклады (тарифные ставки) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы, - в соответствии с утвержденными в установленном порядке должностными окладами (тарифными ставками) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы, предусматривающими по одним должностям фиксированные значения должностных окладов (тарифных ставок), по другим - минимальные и максимальные значения, в пределах которых их конкретный размер устанавливается руководителем.

Оклады за классный чин в графе 5 штатного расписания указываются в соответствии с утвержденными в установленном порядке размерами окладов за классный чин, присвоенный данным государственным гражданским служащим Республики Башкортостан.

Надбавки и доплаты к денежному вознаграждению лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан (графы с 6 по 13 штатного расписания), устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими условия оплаты их труда.

Надбавки и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, а также работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы (графы с 6 по 13 штатного расписания), устанавливаются по решению руководителя в соответствии с утвержденными условиями оплаты труда.

Суммы надбавок и доплат к денежному вознаграждению, должностным окладам (тарифным ставкам) округляются до полных рублей.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.12.2016 N 535)

6. Изменения штатного расписания исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан оформляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему стандарту, утверждаются его руководителем с последующим уведомлением в течение 5 рабочих дней Министерства финансов Республики Башкортостан.

Изменения штатного расписания Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Центральной избирательной комиссии Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, аппаратов по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Башкортостан, Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Башкортостан оформляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему стандарту, утверждаются в порядке, установленном законодательством, с последующим уведомлением в течение 5 рабочих дней Министерства финансов Республики Башкортостан.

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 21.12.2016 N 535, от 23.12.2022 N 826)

7. При изменении условий оплаты труда работников аппарата органа государственной гражданской службы в Министерство финансов Республики Башкортостан в месячный срок представляется новое штатное расписание, действующее с даты изменения условий оплаты труда.

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.12.2016 N 535)

8. При исполнении государственным гражданским служащим Республики Башкортостан или работниками, осуществляющими техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, наряду с выполнением обязанностей по основной должности (профессии) обязанностей по другой должности (профессии) или обязанностей временно отсутствующего работника размер доплат за совмещение должностей (профессий) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора) с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы на основании решения руководителя органа государственной гражданской службы в пределах экономии фонда оплаты труда по совмещаемой должности (профессии), указанной в штатном расписании.