Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики (с изменениями на 11 июня 2024 года)



3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА


3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2014 N 383)


3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения за календарный год, исходя из группы по оплате труда:

Наименование должности

Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли

1 группа

2 группа

3 группа

4 группа

Руководитель государственного учреждения, действующего в сфере молодежной политики

25785

21442

16118

15368


(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.06.2024 N 249)


3.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.


(п. 3.3 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2014 N 383)


Размеры должностных окладов заместителей руководителя структурных подразделений учреждения устанавливаются ниже оклада соответствующего руководителя на 5 - 10 процентов.


3.4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.


(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2014 N 383, от 24.01.2023 N 9)


3.5. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается ежегодно приказом председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по молодежной политике с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения. Критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений в сфере молодежной политики разрабатываются и утверждаются Госкоммолодежи РБ.


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 30.12.2021 N 752)


Размеры персонального повышающего коэффициента руководителю устанавливаются Госкоммолодежи РБ в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 30.12.2021 N 752)