ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2023 года N 9
О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 16 октября 2012 года N 367 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 16 октября 2012 года N 367 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики" (с последующими изменениями).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан Муратова Р.Х.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
А.Г.НАЗАРОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 24 января 2023 г. N 9
1. В Постановлении:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет:";
2) дополнить пунктами 2 - 4 следующего содержания:
"2. Установить, что с 1 октября 2019 года минимальные оклады работников учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, по профессиональным квалификационным группам, определенные Положением об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, утвержденным Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 октября 2012 года N 367, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 4122 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 8 ноября 2019 года N 665 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".
3. Государственному комитету Республики Башкортостан по молодежной политике:
утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики;
утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности работников учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики;
разработать рекомендации по определению примерных критериев оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики.
4. Рекомендовать муниципальным образованиям Республики Башкортостан обеспечить доведение уровня средней заработной платы специалистов отрасли "Молодежная политика" до 88% от уровня средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования.";
3) пункт 2 считать пунктом 5.
2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, утвержденном указанным Постановлением:
1) в пункте 1.11 слова "кроме медицинских и педагогических работников," исключить;
2) в пункте 2.2 слова "разделом 8" заменить словами "разделом 6";
3) в пункте 2.3 слова "разделом 9" заменить словами "разделом 7";
4) в пункте 3.4 слова "разделом 12" заменить словами "разделом 9";
5) в пункте 3.6 слова "разделом 8" заменить словами "разделом 6";
6) пункт 3.7 дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:
"наличие (отсутствие) административных штрафов на должностных лиц учреждения по результатам контроля в сфере закупок;
наличие (отсутствие) нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета, выявленных Госкоммолодежи РБ и органами государственного финансового контроля.";
7) в пункте 3.9 слова "разделом 9" заменить словами "разделом 7";
8) таблицу в пункте 4.1 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размеров минимальных окладов | Минимальный оклад <*>, рублей | Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности <**> |
1 | 2 | 3 | 4 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня": | 1,15 | 4741 | - |
1 квалификационный уровень: кассир, комендант, секретарь, статистик | 4741 | - | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": | 1,40 | 5771 | - |
1 квалификационный уровень: техник, техник-программист, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью | 5771 | - | |
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 1,40 | 5771 | 0,05 |
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 1,40 | 5771 | 0,10 |
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 1,40 | 5771 | 0,15 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": | 1,90 | 7832 | - |
1 квалификационный уровень: бухгалтер, экономист, специалист по кадрам, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, менеджер по рекламе, социолог | 7832 | - | |
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 7832 | 0,05 | |
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 7832 | 0,10 | |
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 7832 | 0,15 | |
5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях | 7832 | 0,20 | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": | 2,30 | 9481 | - |
1 квалификационный уровень: начальник планово-экономического отдела, начальник отдела информации, начальник отдела кадров | 9481 | - | |
3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 9481 | 0,10 |
";
9) в таблице пункта 4.2 в графе "Минимальный оклад*, рубли" цифры "3800" заменить цифрами "7832";
10) разделы 5 и 6 исключить;
11) раздел 7 считать разделом 5 и в нем:
пункт 7.1 считать пунктом 5.1;
пункт 7.2 считать пунктом 5.2 и изложить его в следующей редакции:
"5.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:
Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Коэффициент для определения размеров минимальных окладов | Минимальный оклад <*>, рублей |
1 | 2 | 3 |
1 разряд | 1,00 | 4122 |
2 разряд | 1,05 | 4329 |
3 разряд | 1,10 | 4535 |
4 разряд | 1,15 | 4741 |
5 разряд | 1,25 | 5153 |
6 разряд | 1,40 | 5771 |
7 разряд | 1,55 | 6390 |
8 разряд | 1,70 | 7008 |
________________
* Минимальный оклад изменяется с учетом изменений базовой единицы.";
пункты 7.3 и 7.4 считать соответственно пунктами 5.3 и 5.4;
пункт 7.5 считать пунктом 5.5 и в нем слова "разделом 8" заменить словами "разделом 6";
