ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 2012 г. N 279

О внесении изменений в Постановление Правительства
Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года N 382
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства
Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан

постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года N 382 "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 7 декабря 2009 года N 446).

Президент
Республики Башкортостан
Р.З.Хамитов





Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 8 августа 2012 г. N 279

Изменения,
вносимые в Постановление Правительства
Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года N 382
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства
Республики Башкортостан"

1. В Постановлении:

а) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан использовать Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оказывающих информационно-консультационные услуги в сфере сельского хозяйства.";

б) пункт 4 считать пунктом 5.

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:

а) абзац первый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее Примерное положение распространяется на государственные бюджетные учреждения, находящиеся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - министерство), государственное бюджетное учреждение Республики Башкортостан Государственная заводская конюшня "Уфимская", государственное бюджетное учреждение Центр сельскохозяйственного консультирования Республики Башкортостан (далее - учреждения).

На работников государственного автономного образовательного учреждения Республики Башкортостан Учебно-курсовой комбинат "Давлекановский" распространяется действие Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2009 года N 463).";

б) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:

"1.10. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.";

в) раздел 4 "Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих" изложить в следующей редакции:

"4. Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих

4.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются в следующих размерах:

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

<**> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.";

г) в абзаце первом пункта 5.1 после слова "государственного" дополнить словом "бюджетного";

д) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Минимальные оклады работников государственного бюджетного учреждения Центр сельскохозяйственного консультирования Республики Башкортостан устанавливаются в следующих размерах:

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.";

е) пункт 7.3 дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.";

ж) дополнить пунктами 7.9 - 7.10 следующего содержания:

"7.9. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанные выплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.

7.10. Работникам учреждений выплачивается надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами в соответствии с законодательством.";

з) пункты 8.2 - 8.5 изложить в следующей редакции:

"8.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал, год);

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

премия к профессиональным и общегосударственным праздникам.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:

заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;

руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.

Размер выплат стимулирующего характера может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

8.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваются работникам единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При осуществлении выплат учитываются:

интенсивность и напряженность работы;

особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;

непосредственное участие в реализации региональных целевых программ.

8.4. При осуществлении выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат по итогам работы за месяц (квартал, год) учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;