О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан от 21 декабря 2009

Наименование должности, отнесенной к
профессиональной квалификационной
группе

Коэффициент для
определения
размеров
минимальных ставок
заработной платы,
окладов <*>

Минимальные
ставки
заработной
платы, оклады,
руб.

Должности,     отнесенные    к    ПКГ
"Работники    учебно-вспомогательного
персонала первого уровня":

1 квалификационный уровень:
вожатый,    помощник     воспитателя,
секретарь учебной части

Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 декабря 2009 г. N 463

О внесении изменений в примерное положение об оплате
труда работников государственных учреждений образования,
подведомственных Министерству образования
Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан".

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан принять аналогичные решения по муниципальным образовательным учреждениям.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.

Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.Сарбаев

Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 21 декабря 2009 г. N 463

Изменения,
вносимые в примерное положение об оплате труда
работников государственных учреждений образования,
подведомственных министерству образования
Республики Башкортостан

1. В абзаце втором пункта 1.14 слова "1 января 2010 года" заменить словами "1 января 2011 года".

2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - кратность), с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения:


Наименование должности	Кратность с учетом группы по оплате труда руководителей учреждения
	I	II	III	IV
Руководитель учреждения	до 2,5	до 2,0	до 1,5	до 1,3

Перечень должностей и профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителей утверждается приказом министра образования Республики Башкортостан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя осуществляется в порядке, определенном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы за фактическую нагрузку и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения учитываются независимо от финансовых источников, за счет которых осуществлялись данные выплаты. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера основного персонала.

Конкретный размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, устанавливается ежегодно приказом министра образования Республики Башкортостан с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения.

В 2010 году кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается в размере, обеспечивающем сохранение в 2010 году должностного оклада руководителя на уровне установленного на 2009 год.

Руководитель учреждения обязан представлять в министерство справку о средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. Ответственность за достоверность представляемых сведений несет руководитель учреждения.".

3. В пункте 4.1 таблицу дополнить строками второй и третьей следующего содержания:

Там же, в последней строке таблицы слова "преподаватель основ безопасности жизнедеятельности" заменить словами "преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности".

4. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:


Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов <*>	Минимальные ставки заработной платы, оклады, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор	1,35	2700
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": художник-бутафор, художник-декоратор в зависимости от образования и стажа: высшее образование без стажа или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет высшее образование и стаж работы не менее 3 лет высшее образование и стаж работы не менее 5 лет библиотекарь, лектор (экскурсовод) по категориям: 2 категории 1 категории ведущий	1,5 1,75 2,0 1,4 1,65 1,9	3000 3500 4000 2800 3300 3800
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": режиссер (балетмейстер, хормейстер)	2,5	5000

5. В пункте 5.1 в строке одиннадцатой таблицы слова "специалист (ведущий специалист) гражданской обороны" исключить.

6. В пункте 7.4 под заголовком "Олимпийские виды" таблицы:

строку четвертую изложить в следующей редакции:


"	1	2	3	4

	9	Биатлон, легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом), прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье	бейсбол, волейбол, водное поло, гандбол, хоккей, хоккей на траве	конькобежный, лыжные гонки, легкая атлетика, шорт-трек
					";

дополнить строкой седьмой следующего содержания:


"	1	2	3	4

	12	Бобслей		тяжелая атлетика (девушки)
					".

7. Подпункт 8.2.6 пункта 8.2 считать пунктом 8.3 и изложить в следующей редакции:

"8.3. Компенсационные выплаты с учетом специфики работы в учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов, видов осуществляются в следующих размерах:


Наименование выплат	Размер, %
1	2
Специалистам и руководящим работникам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, в соответствии с законодательством Республики Башкортостан	25
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья	20
Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (СДЮШОР), школ высшего спортивного мастерства (ШВСМ), работающим по соответствующим учебным программам и планам	15
Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно- воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	15
Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	10
Работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития); руководителю за работу в образовательных учреждениях, имеющих не менее двух специальных (коррекционных) классов, групп	15 - 20
Работа в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	15 - 20
Работа в общеобразовательных школах-интернатах	15
Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	20
Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (в порядке, установленном для гражданского персонала исправительных учреждений)	50 - 75
Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима (в порядке, установленном для гражданского персонала исправительных учреждений за работу с этими осужденными)	10 - 15
Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, больных туберкулезом (в порядке, установленном для гражданского персонала исправительных учреждений за работу с этими осужденными), в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работа в которых непосредственно связана с опасностью инфицирования	25
Медицинским работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением	30
Работа в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением	15 - 20
Работа в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального и среднего профессионального образования	20
Работа в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования, с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии	15 - 20
Работа в образовательных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, дошкольных образовательных учреждениях, обслуживающих работников предприятий федерального органа исполнительной власти по атомной энергетике, а также в учреждениях начального профессионального образования, находящихся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций отраслевого министерства, - по перечню, утвержденному в установленном порядке	20
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20
Специалистам психолого-педагогических и медико- педагогических комиссий, логопедических пунктов	20
Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ	15
Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в 1 - 11 (12) классах и литературе в 5 - 11 (12) классах; преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (в группах, отделениях) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе; учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения; воспитателям (учителям) дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам	15
Женщинам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	30
		".

8. Дополнить раздел 8 пунктами 8.4 - 8.7 следующего содержания:

"8.4. При наличии оснований для применения двух и более компенсационных выплат доплата определяется по каждому основанию к оплате за фактическую нагрузку.

8.5. Конкретный перечень работников, которым устанавливается повышение к ставкам заработной платы, окладам (должностным окладам), и конкретный размер выплат определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»