Положение
о видах, размерах и порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Псковской области от 07.10.2010 N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", Постановлением Администрации города Пскова от 01.04.2015 N 714 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков".
2. Настоящее Положение определяет виды стимулирующих выплат, порядок и условия их установления руководителям муниципальных учреждений (далее - учреждения), подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова (далее - Комитет).
II. Виды стимулирующих выплат и источники финансирования
3. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Комитетом с учетом исполнения учреждениями муниципальных заданий и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений.
4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений осуществляются за счет:
1) стимулирующей части месячного фонда оплаты труда учреждения, составляющей не менее 30 % от суммы должностных окладов всех штатных единиц, установленных по профессиональным квалификационным группам и внутригрупповым квалификационным уровням, и штатных единиц по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей;
2) средств, полученных от оказания платных услуг, в соответствии с Положениями учреждений о порядке расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Руководителям учреждений устанавливается премия по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу в соответствии с итоговой суммой набранных баллов по показателям эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений следующим образом:
Итоговая сумма набранных баллов | 50 баллов и менее | от 51 баллов до 80 баллов | от 81 баллов до 100 баллов |
Размер премии руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования |
|
|
|
Размер премии руководителя МБУ "Псковский городской молодежный центр" |
|
|
|
Размер премии руководителя МБУ "Стадион Машиностроитель" |
|
|
|
6. Премия по итогам работы за месяц выплачивается руководителям учреждений в пределах фонда оплаты труда в соответствии с установленными показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, согласно Приложений 1, 2, 3 к настоящему Положению.
7.При наличии экономии фонда оплаты труда руководителям учреждений выплачиваются:
1) премия по итогам работы за год;
2) единовременная премия к профессиональному празднику.
3) единовременная премия в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет и далее через каждые пять лет);
4) единовременная премия в связи с выходом на пенсию.
8. При наличии средств, полученных от приносящей доход деятельности, руководителю устанавливается премия по итогам работы за месяц за счет указанных средств.
III. Порядок установления стимулирующих выплат
9. Премия по итогам работы за месяц
1) Премия по итогам работы за месяц устанавливается руководителям учреждений ежемесячно в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений согласно Приложений 1, 2, 3 к настоящему Положению.
2) Руководители учреждений 20 числа текущего месяца представляют в Комиссию по стимулированию руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова (далее - Комиссия), отчеты о работе за месяц.
3) Положение о Комиссии и состав Комиссии, форма отчета руководителя Учреждения утверждаются приказом председателя Комитета.
4) По результатам рассмотрения отчетов руководителей, анализа жалоб и писем граждан, поступающих в Комитет, результатов проверок, в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, утвержденных в Приложениях 1, 2, 3 к настоящему Положению, Комиссия формирует предложения о размерах премий руководителям учреждений.