1. В Типовом положении о методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Архангельской области в исполнительном органе государственной власти Архангельской области и представительстве Архангельской области и конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Архангельской области и представительства Архангельской области, утвержденном указом Губернатора Архангельской области от 04 июня 2010 года N 106-у:
1) в пункте 7 после слова «Интернет» дополнить словами «(далее - сеть “Интернет”)»;
2) абзац первый пункта 10 после слов «Российской Федерации» дополнить словами «(далее - гражданин)»;
3) пункт 11 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.»;
4) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса:
1) размещает на официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети “Интернет” информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты);
2) направляет информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам.»;
5) в пункте 18 слово «(опыту)» исключить.
2. В Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Архангельской области, утвержденном указом Губернатора Архангельской области от 18 декабря 2013 года N 138-у:
1) пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится в порядке, аналогичном порядку, установленному статьей 22 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации”, а также в соответствии с методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Архангельской области в исполнительном органе государственной власти Архангельской области и представительстве Архангельской области и конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Архангельской области и представительства Архангельской области, утвержденной указом Губернатора Архангельской области от 04 июня 2010 года N 106-у.
Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа в течение 14 календарных дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.»;
2) пункт 11 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на замещение вакантной должности оформляется правовым актом государственного органа в течение 14 календарных дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.»;
3) пункт 12 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания: «Решение о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа по результатам аттестации оформляется правовым актом государственного органа в течение одного месяца со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.»;
4) пункт 13 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«Решение о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 8 настоящего положения оформляется правовым актом государственного органа не позднее даты его увольнения с гражданской службы.»;
5) пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
«14. В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.
15. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) кадровой службой соответствующего государственного органа или лицом, осуществляющим кадровую работу в соответствующем государственном органе, гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания такого акта.
Копии правовых актов о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва приобщаются к личному делу гражданского служащего.»;
6) абзац пятый пункта 20 изложить в следующей редакции:
«стаж гражданской службы или стаж работы по специальности по вакантной должности гражданской службы;»;