ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2004 года N 258

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Краснодарского края от 02.03.2023 N 94, вступившего в силу на следующий день после официального опубликования (опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края http://admkrai.krasnodar.ru - 03.03.2023).
____________________________________________________________________

(Наименование в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)
(Наименование в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228).

(Изменения и дополнения:

постановление главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293,

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.02.2011 г. N 119 НГР: ru23000201100757,

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228).

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории края, развития и повышения эффективности программ, реализуемых через государственную службу занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, расширение видов услуг работодателям в подборе необходимых работников, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края (прилагается).

(пункт 1 в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

(пункт 1 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления принять комплекс мер по содействию полной, продуктивной и свободно избранной занятости на основе повышения эффективности системы сбора информации о потребности в рабочей силе при одновременном обеспечении возможностей организациям и иным работодателям свободно нанимать работников.

(пункт 2 в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

3. Департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края (Луговский) организовать работу в соответствии с Положением о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края.

(пункт 3 в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

(пункт 3 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций (Беличенко) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.

5. Считать утратившим силу постановление Правительства Краснодарского края от 14 июля 1997 года N 47 - П "Об утверждении Положения о порядке предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Краснодарского края".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края Муравьева Е.И.

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

главы администрации

Краснодарского края

А.А. Ремезков

Приложение

к постановлению главы администрации

Краснодарского края

от 18.03.2004 г. N 258

(приложение в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(Наименование в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

(Наименование в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228).

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и органов труда и занятости населения Краснодарского края в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.

(пункт 1.1 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

1.2. Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда занятости населения Краснодарского края (далее - Положение) обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

(пункт 1.2 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

1.3. Работодатели предоставляют в органы труда занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

(пункт 1.3 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

1.4. Органы труда и занятости населения Краснодарского края осуществляют свою деятельность, направленную на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений о потребности в работниках, предоставляемых работодателями.

(пункт 1.4 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

1.5. Органы труда и занятости населения предоставляют государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии (специальности).

(пункт в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

(пункт 1.5 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

2. Порядок предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредоставлению информации.

2.2. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках" (прилагается).

2.3. По согласованию с органами труда и занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.

(пункт в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

(пункт 2.3 в ред. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.03.2012 г. N 322 НГР:RU23000201200228)

2.4. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

2.5. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Органы службы занятости в этом случае учитывают требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.

3. Ответственность

3.1. В случае непредоставления в органы службы занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут установленную законодательством ответственность.

Руководитель Департамента федеральной

государственной службы занятости

населения по Краснодарскому краю

В.А. Луговский

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о предоставлении

работодателями информации о наличии

вакантных рабочих мест (должностей) в

органы государственной службы занятости

населения Краснодарского края

Предоставляется в органы

государственной службы занятости

населения ежемесячно до 28 числа,

а также в течение трех дней с

момента открытия вакансии

(приложение в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 04.07.2007 г. N 613 НГР: ru23000200700293)

СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ по состоянию на ___________200__г.