ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2011 года N 119
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Краснодарского края от 02.03.2023 N 94.
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов Краснодарского края в соответствие с действующим законодательством ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года N 258 НГР: ru23000200400037 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края" следующие изменения:
1) в пункте 3 слова "Департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края (Луговский)" заменить словами "Департаменту труда и занятости населения Краснодарского края (Мелких)";
2) в разделе 2 "Порядок предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" приложения:
наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей)";
в пункте 2.1 слова "до 28 числа" заменить словами "не позднее 28-го числа";
пункт 2.2 после слов "о потребности в работниках" дополнить словами ", наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана по телефону при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.";
дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Работодатели, среднесписочная численность работников которых 100 человек и более, предоставляют в органы государственной службы занятости "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в обязательном порядке в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.";
3) приложение к Положению о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края изложить в новой редакции (прилагается).
2. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в краевых средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.Ткачев
Приложение
к постановлению
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 22 февраля 2011 г. N 119
"Приложение
к Положению
о предоставлении работодателями
информации о наличии вакантных
рабочих мест (должностей) в органы
государственной службы занятости
населения Краснодарского края
Предоставляется в службу занятости ежемесячно
не позднее 28-го числа
СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ____________________________________
Адрес (местонахождение)____________________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)____________________________________________
Код причины постановки на учет (КПП)_______________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)__________________________________________________
ОКАТО ________________________ ОКПО ________________________ ОКОГУ ________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________________________
Иные условия
___________________________________________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация, разряд | Необходимое количество работников | Характер работы | Система оплаты, заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | |||||||||
всего | в том числе в соответствии с установленной квотой | постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 12 | 13 | ||||||
Справочно:
1. Численность принятых с начала года работников ________________ человек.
2. Численность уволенных с начала года работников ________________ человек.
- в том числе высвобожденных ________________ человек.
3. Среднесписочная численность работников ________________ человек.
4. Списочная численность ________________ человек.
5. Количество работающих инвалидов ________________ человек.
"____" __________ 20___ г.
Работодатель (его представитель) __________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество".
М.П.
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.Мелких
