Действующий

Об охране труда (с изменениями на 7 декабря 2022 года)



Статья 16. Обязанности работника в области охраны труда


(в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2007 N 1349-КЗ)


Работник обязан:


а) проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знаний требований охраны труда;


(п. "а" в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)


б) соблюдать требования охраны труда;


(п. "б" в ред. Закона Краснодарского края от 29.12.2007 N 1349-КЗ)


в) использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;


(п. "в" в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)


г) утратил силу. - Закон Краснодарского края от 29.12.2007 N 1349-КЗ;


д) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;


(п. "д" в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)


е) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями;


(п. "е" в ред. Закона Краснодарского края от 05.04.2022 N 4665-КЗ)


ж) утратил силу. - Закон Краснодарского края от 07.07.2009 N 1784-КЗ;