ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 года N 1256
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 2 ИЮНЯ 2006 ГОДА N 398 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТРАСЛИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ"
(утратил силу: постановление главы администрации Краснодарского края от 27.11.2008г N1219 НГР: ru23000200800815)
В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края отрасли "Здравоохранение" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в приложение к постановлению главы администрации Краснодарского края от 2 июня 2006 года N 398 НГР: ru23000200600171"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Здравоохранение" следующие изменения:
1) в разделе 2 "Порядок определения окладов (ставок)":
пункт 2.4 после абзаца "Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)." дополнить абзацем следующего содержания:
"Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по перечню согласно приложению N 5 к настоящему Положению.";
абзацы третий и четвертый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Оплата труда работников по совместительству, на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).";
2) в разделе 3 "Определение разрядов оплаты труда по категориям персонала":
в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 слово "младший" заменить словом "младшая", слова "сестра-хозяйка" исключить;
в подпункте 3.2.4 пункта 3.2 слово "ренгснолаборант" заменить словом "рентгенолаборант";
в подпункте 3.6.8 пункта 3.6 слова "настоящею раздела" заменить словами "раздела 2 настоящего Положения";
в абзаце втором пункта 3.8 слова "без предъявлений" заменить словами "без предъявления требований";
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Должности служащих государственных учреждений здравоохранения, не относящиеся к медицинским должностям:
Наименование должности | Диапазон разрядов по группам учреждений | ||||||||||
V | IV | III | II | I | |||||||
3.9.1. Главный: механик, энергетик, технолог | 14 | 15 | 16 | ||||||||
3.9. 2. Заведующий прачечной | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||
3.9.3. Заведующий производством (шеф-повар) | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||||||
3.9. 4. Начальник службы | 11 | 12 | 13 | 14 | |||||||
3.9.5 Начальник отдела | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||||||
3.9.6. Начальник штаба гражданской обороны | 8 | 9 | 10 | 11 | |||||||
в пункте 3.11 слова "установленные разделом 3 Положения" исключить;
3) подпункт 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 "Повышение окладов (ставок)" дополнить абзацем следующего содержания:
"В случаях, когда учреждения здравоохранения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, оклады (ставки) этих работников не повышаются. Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обусловливаются должностными инструкциями (функциональными обязанностями) работников.";
4) в разделе 5 "Доплаты":
абзацы первый и второй пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
"Работникам государственных учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах.";
5) в разделе 6 "Надбавки": в пункте 6.1:
абзац пятый подпункта 6.1.3 после слова "поликлиник" дополнить словами "участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам,";
абзац девятый подпункта 6.1.3 изложить в следующей редакции:
"заведующим поликлиническими отделениями-врачам, врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.";
в пункте 6.2:
абзаце втором подпункта 6.2.1.2 слово "государственных" исключить;
абзац третий подпункта 6.2.2.3 изложить в следующей редакции:
"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);";
подпункт 6.2.2.4 изложить в следующей редакции:
"6.2.2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";
абзац пятый подпункта 6.2.2.6 изложить в следующей редакции:
"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;";
дополнить подпунктом 6.2.5 следующего содержания:
"6.2.5. Вопросы о восстановлении стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в порядке исключения решаются департаментом здравоохранения Краснодарского края по согласованию с краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.";
в пункте 6.5 слова "до 125 процентов" заменить словам "125 процентов";
6) в разделе 7 "Другие вопросы оплаты труда":
пункт 7.1 исключить;
пункты 7.2 - 7.6 считать соответственно пунктами 7.1 -7.5;
в абзаце четвертом пункта 7.1 слова "не более 12 часов в месяц" заменить словами "не более 300 часов в год".
2. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
3. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н. Ткачев
