190. Организация работы с кадрами в аппарате Правительства осуществляется управлением кадров.
191. Работа с кадрами в аппарате Правительства осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О персональных данных", "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также коллективным договором между Правительством, лицами, замещающими государственные должности Ставропольского края в Правительстве, и гражданскими служащими, замещающими должности в аппарате Правительства.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 27.07.2023 N 455-п)
192. Поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в аппарате Правительства осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 14.03.2016 N 84-п, от 14.05.2020 N 254-п)
193. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв аппарата Правительства (далее - кадровый резерв) осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. Кадровый резерв формируется управлением кадров.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.03.2016 N 84-п)
194. Проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в аппарате Правительства и конкурса на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) осуществляет конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в аппарате Правительства и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства для замещения вакантной должности гражданской службы (далее - конкурсная комиссия).
Решение о проведении конкурса оформляется приказом.
Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется управлением кадров.
Протокол заседания конкурсной комиссии является основанием для подготовки проектов:
распоряжений Губернатора или приказов о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы;
приказов о включении граждан и гражданских служащих в кадровый резерв.
(п. 194 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 27.07.2023 N 455-п)