| |
Наименование
программы | областная целевая программа "Развитие государственной гражданской службы Магаданской области" на 2011-2013 годы" (далее - Программа) |
Основания
для разработки
Программы | - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
- Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009- 2013 годы)";
- постановление администрации Магаданской области от 08 апреля 2010 г. N 185-па "О разработке областной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Магаданской области" на 2011-2013 годы" |
Государственный
заказчик
Программы | администрация Магаданской области |
Разработчик
Программы | управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области |
Ответственный
исполнитель Программы
(строка введена Постановлением от 23.10.2013 N 1002-па ) | аппарат администрации Магаданской области |
Исполнители
Программы | - аппарат администрации Магаданской области;
- органы исполнительной власти Магаданской области;
- учреждения высшего профессионального образования, привлекаемые в установленном порядке.
В исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию:
- Магаданская областная Дума;
- Избирательная комиссия Магаданской области;
- Контрольно-счетная палата Магаданской области |
Цель Программы | формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Магаданской области, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики |
Задачи Программы | - совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области, регулирующей вопросы государственной гражданской службы Магаданской области, в соответствии с федеральным законодательством;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы на государственной гражданской службе Магаданской области;
- реализация программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Магаданской области;
- разработка механизмов предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Магаданской области;
- формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы Магаданской области, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Магаданской области;
- создание системы контроля деятельности государственных гражданских служащих Магаданской области со стороны институтов гражданского общества;
- упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих Магаданской области, которые должны быть закреплены в должностных регламентах;
- обеспечение механизма соблюдения государственными гражданскими служащими Магаданской области общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- внедрение в практику кадровой работы исполнительных и государственных органов правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным служащим Магаданской области своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или поощрения |
Объемы и источники финансирования
Программы | Общий объем финансирования Программы за счет средств областного бюджета составляет 4770,0 тыс. рублей, в том числе:
2011 год - 1590,0 тыс. рублей;
2012 год - 1590,0 тыс. рублей;
2013 год - 1590,0 тыс. рублей |
Сроки реализации Программы | 2011-2013 годы |
Ожидаемые
конкретные
результаты
Программы | - актуализация содержания программ подготовки и дополнительного образования государственных гражданских служащих Магаданской области и внедрение современных образовательных технологий в процесс обучения;
- реализация мероприятий по противодействию коррупции;
- обеспечение открытости государственной гражданской службы Магаданской области и ее доступности общественному контролю;
- разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих Магаданской области, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;
- создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Магаданской области;
- разработка и внедрение программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области |
Система организации контроля за
исполнением
Программы | контроль за исполнением Программы осуществляется в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 09 октября 2008 г. N 395-па "О порядке принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ Магаданской области" |
Индикаторы Программы | - доля вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области, замещаемых на основе конкурса;
- доля должностей государственной гражданской службы Магаданской области, на которую сформирован кадровый резерв;
- доля вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;
- доля государственных гражданских служащих Магаданской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку;
- доля государственных гражданских служащих Магаданской области, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;
- повышение индекса доверия граждан к государственной гражданской службе Магаданской области и государственным гражданским служащим Магаданской области |