АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 2010 года N 437-па

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Магаданской области от 22.05.2014 N 422-пп, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликовано в приложении к газете "Магаданская правда" - 27.05.2014).
____________________________________________________________________

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 16.09.2010 N 529-па}

{Изменено: Постановлением от 25.11.2010 N 669-па}

{Изменено: Постановлением от 27.05.2011 N 367-па}

{Изменено: Постановлением от 13.07.2011 N 498-па}

{Изменено: Постановлением от 13.10.2011 N 738-па}

{Изменено: Постановлением от 26.04.2012 N 296-па}

{Изменено: Постановлением от 18.10.2012 N 760-па}

{Изменено: Постановлением от 26.12.2013 N 1327-па}

В соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области (приложение N 1).

2. Утвердить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу областных государственных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области, для определения должностных окладов руководителей учреждений (приложение N 2).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.

(п.3 в ред. Постановления от 26.04.2012 N 296-па)

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на регулируемые правоотношения, возникшие с 24 февраля 2010 года.

Губернатор
Магаданской области
Н.Н. Дудов

Приложение N 1

Утверждено

постановлением администрации

Магаданской области

От 11.08.2010 N 437-па

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".

1.2. Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области (далее - Учреждение).

1.3. Примерное положение определяет:

- условия оплаты труда работников Учреждения;

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) (далее - оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ);

- размеры повышающих коэффициентов к окладам;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения;

- иные вопросы оплаты труда работников Учреждения.

1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.

1.6. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.

1.7. Штатное расписание работников Учреждения утверждается руководителем Учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) Учреждения.

1.8. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет средств областного бюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются Учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

1.9. Условия оплаты труда работников Учреждения устанавливаются в порядке, установленном законодательством, локальными нормативными актами.

2. Условия оплаты труда работников

2.1. Условия оплаты труда служащих.

2.1.1. 2.1.1. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской федерации на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам. Размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Рекомендуемые размеры окладов работников, занимающих должности служащих воздушного транспорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 г. N 393-н "об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта".

Рекомендуемые размеры окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Рекомендуемые размеры окладов работников учреждений, не включенных в ПКГ:

Рекомендуемые размеры окладов работников военизированной и сторожевой охраны устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны"

(пп.2.1.1 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1327-па)

2.1.2. При установлении условий оплаты труда работникам, занимающим должности служащих, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент к окладу персональный;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;