ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2014 года N 422-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2014 года на основании Постановления Правительства Магаданской области от 27.06.2014 N 534-пп.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 года N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" Правительство Магаданской области
постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области (приложение N 1).
2. Утвердить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу областных государственных учреждений, подведомственных министерству дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области, для определения должностных окладов руководителей учреждений (приложение N 2).
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Магаданской области:
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора - первого заместителя председателя Правительства Магаданской области Карпенко Н.Б.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
И.о. губернатора
Магаданской области
Н.КАРПЕНКО
Приложение N 1
Утверждено
постановлением
Правительства Магаданской области
от 22 мая 2014 года N 422-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 года N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".
1.2. Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области (далее - Учреждение).
1.3. Примерное положение определяет:
- условия оплаты труда работников Учреждения;
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) (далее - оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения;
- иные вопросы оплаты труда работников Учреждения.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.6. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.
1.7. Штатное расписание работников Учреждения утверждается руководителем Учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) Учреждения.
1.8. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет средств областного бюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются Учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
1.9. Условия оплаты труда работников Учреждения устанавливаются в порядке, установленном законодательством, локальными нормативными актами.
2. Условия оплаты труда работников
2.1. Условия оплаты труда служащих.
2.1.1. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам.
Размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Рекомендуемые размеры окладов работников, занимающих должности служащих воздушного транспорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта".
Квалификационный уровень | Наименование должностей | Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее |
1 | 2 | 3 |
Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
ПКГ второго уровня | ||
2 квалификационный уровень | техник аэродромной службы | 4 569 |
Рекомендуемые размеры окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Квалификационный уровень | Наименование должностей | Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее |
1 | 2 | 3 |
Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | учетчик, кассир | 4 138 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | секретарь руководителя, диспетчер, техник, инспектор по кадрам | 4 184 |
2 квалификационный уровень | заведующий складом, старший диспетчер | 4 569 |
3 квалификационный уровень | производитель работ (прораб), включая старшего; | 5 162 |
4 квалификационный уровень | механик (включая старшего), мастер (включая старшего), мастер участка (включая старшего) | 5 752 |
5 квалификационный уровень | начальник участка | 6 300 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | бухгалтер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, специалист (инженер) по охране труда, инженер, инженер-лаборант, инженер-электроник, | 6 355 |
2 квалификационный уровень | бухгалтер II категории, специалист II категории, специалист по кадрам II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории, экономист по труду II категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории, инженер II, инженер-энергетик II категории, энергетик II категории | 6 738 |
3 квалификационный уровень | бухгалтер I категории, специалист I категории, специалист по кадрам I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории, экономист по труду I категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории, инженер I, инженер-энергетик I категории, энергетик I категории | 7 327 |
4 квалификационный уровень | ведущий бухгалтер, ведущий экономист, | 7 909 |
5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера, главный экономист отдела, главный экономист по труду отдела, главный экономист по | 8 545 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | начальник планово-экономического отдела, начальник отдела кадров | 8 756 |
2 квалификационный уровень | главный механик, главный энергетик | 8 970 |
Рекомендуемые размеры окладов работников учреждений, не включенных в ПКГ:
Наименование должностей | Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее |
1 | 2 |
Начальник отдела автомобильных дорог, начальник отдела транспорта, начальник обособленного дистанционного отдела | 8 970 |
Рекомендуемые размеры окладов медицинских работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
Квалификационный уровень | Наименование должностей | Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее |
1 | 2 | 3 |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | ||
2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | ||
4 квалификационный уровень | фельдшер | 3820 |
