АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2011 года N 186-п
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании постановления администрации НАО от 11.08.2016 N 260-п.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п, от 31.01.2012 N 12-п, от 07.03.2012 N 62-п, от 23.11.2012 N 355-п, от 29.12.2012 N 420-п, от 04.03.2013 N 77-п, от 10.07.2013 N 281-п, от 30.08.2013 N 333-п, от 11.12.2013 N 452-п, от 20.01.2014 N 6-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 03.07.2014 N 243-п, от 06.08.2014 N 296-п, от 18.09.2014 N 360-п, от 09.12.2014 N 477-п (редакции 05.05.2015) , от 05.02.2015 N 11-п, от 10.03.2015 N 49-п, от 03.08.2015 N 249-п, от 06.08.2015 N 256-п, от 17.08.2015 N 260-п, от 24.09.2015 N 301-п, от 14.10.2015 N 327-п, от 08.12.2015 N 412-п, от 08.12.2015 N 403-п, от 18.12.2015 N 424-п, от 24.12.2015 N 446-п, от 30.12.2015 N 475-п, от 30.12.2015 N 478-п, от 01.03.2016 N 53-п, от 18.04.2016 N 119-п, от 16.05.2016 N 153-п, от 21.06.2016 N 201-п, от 26.08.2016 N 273-п)
Руководствуясь статьей 1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Ввести с 1 января 2012 года новые системы оплаты труда для работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа и лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
2. Утвердить прилагаемые:
Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа;
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа;
Абзацы четвертый - пятый утратили силу. - Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 N 477-п (ред. 05.05.2015);
Рекомендуемые размеры должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Ненецкого автономного округа;
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
Рекомендуемые размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Ненецкого автономного округа;
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
Размеры должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений;
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
Размеры повышающих коэффициентов по учреждению для работников, замещающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих или выполняющих работу по общеотраслевым профессиям рабочих в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда учреждений.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
3. Установить, что:
месячная заработная плата работников (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до введения таких систем оплаты труда и их изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 3 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2016 N 201-п)
3.1. Действие настоящего постановления не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, принятых из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" в государственную собственность Ненецкого автономного округа в связи с принятием закона Ненецкого автономного округа от 19.09.2014 N 95-ОЗ "О перераспределении полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа и органами государственной власти Ненецкого автономного округа".
(п. 3.1 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2015 N 11-п)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа ввести с 1 января 2012 года новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципальных образований Ненецкого автономного округа.
5. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года постановления Администрации Ненецкого автономного округа:
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п)
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу закона Ненецкого автономного округа "О внесении изменений в закон Ненецкого автономного округа "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", но не ранее чем через десять дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 N 186-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п, от 07.03.2012 N 62-п, от 23.11.2012 N 355-п, от 10.07.2013 N 281-п, от 30.08.2013 N 333-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 03.07.2014 N 243-п, от 18.09.2014 N 360-п, от 09.12.2014 N 477-п, от 05.02.2015 N 11-п, от 06.08.2015 N 256-п, от 16.05.2016 N 153-п)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение, разработанное в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа (далее соответственно - работники, учреждения), повышения эффективности оказания государственных услуг, устанавливает единые принципы построения систем оплаты труда работников учреждений, специфика которых должна учитываться при разработке систем оплаты труда.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
2. Настоящее Положение распространяется на работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, а также на лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, и на работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п, от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
3. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа, а также настоящим Положением.
4. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендуемых окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа (далее - перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера);
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
6) примерных положений об оплате труда работников подведомственных соответствующему органу государственной власти Ненецкого автономного округа учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями Администрации Ненецкого автономного округа (далее - примерные положения);
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п)
7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения представителей работников в социальном партнерстве.
5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
II. Порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений
6. Примерными положениями рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений определяются из расчета минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклад (ставка)) по профессиональным квалификационным группам с учетом повышающих коэффициентов к минимальным окладам по занимаемой должности. Применение повышающих коэффициентов по занимаемой должности образует новый оклад. Полученный расчетным путем рекомендуемый оклад округляется до сотен рублей.
Размеры окладов (ставок) работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, в соответствии с рекомендуемыми окладами (ставками), определенными по соответствующим профессиональным квалификационным группам в примерном положении.
7. Отнесение должностей работников учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. К окладам руководителей, специалистов и служащих по общеотраслевым должностям, а также к окладам (ставкам) по общеотраслевым профессиям рабочих применяется повышающий коэффициент по учреждению, определяемый в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда. Повышающие коэффициенты по учреждению утверждаются постановлением Администрации Ненецкого автономного округа. Применение повышающих коэффициентов по учреждению образует новый оклад.
Указанный в настоящем пункте повышающий коэффициент по учреждению не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
III. Выплаты компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения
9. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа (далее - Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера).
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
10. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 06.08.2015 N 256-п)
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладам (ставкам) работников.
11. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (ставкам) или в абсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера.
12. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.
(п. 12 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 N 477-п)
13. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации, законами Ненецкого автономного округа.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
14. Специалистам, работающим в сельской местности в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта, ветеринарии, устанавливается выплата в размере 25 процентов оклада (ставки).
