АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2012 года N 355-п
О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации НАО от 11.08.2016 N 260-п, вступающего в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования и применяется в 2016 году при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 36 Устава Ненецкого автономного округа и в целях приведения нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года, но не ранее, чем через десять дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю. Шаньгин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 23.11.2012 N 355-п
ИЗМЕНЕНИЯ в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа
1. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п):
1) в Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
абзац третий пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры повышения оплаты труда определяются работодателем в соответствии с примерными положениями на основании проведенной аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.";
абзац второй пункта 14 исключить;
в пункте 23 слова "(за месяц или за квартал)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)";
пункт 36 изложить в следующей редакции:
"36. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада (ставки) с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
Работникам может быть оказана иная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.
Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами, в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.";
2) в пункте 11 Перечня должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, утвержденного указанным постановлением, слово "врач" исключить;
3) в строке 1.1.2 Рекомендуемых размеров должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, утвержденных указанным постановлением, слова "Старший дежурный;" заменить словами "Старший дежурный, экспедитор,";
4) в строке 1.1.2 Рекомендуемых размеров окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным постановлением, слово "экспедитор," исключить;
5) в Размерах повышающих коэффициентов по учреждению для работников, замещающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих или выполняющих работу по общеотраслевым профессиям рабочих в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда учреждений, утвержденных указанным постановлением, слова "Ненецкая станция по борьбе с болезнями животных" заменить словами "Станция по борьбе с болезнями животных";
6) в Размерах должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений на 2012 год, утвержденных указанным постановлением:
слова "Ненецкая станция по борьбе с болезнями животных" заменить словами "Станция по борьбе с болезнями животных";
после слов "Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Хорей-Верская участковая больница" дополнить словами "Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации", Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция строящегося рыбоперерабатывающего завода в г. Нарьян-Маре".
1) пункт 25 Примерного положения об оплате труда лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденного указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
"25. Работникам один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада (ставки) с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
Работникам в пределах фонда оплаты труда может быть оказана иная материальная помощь. Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель на основании письменного заявления работника с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами.";
2) в пункте 1 Порядка формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденного указанным постановлением:
подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);";
подпункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);";
подпункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);".
3. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 188-п "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п):
1) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 27 слова "за месяц или квартал" заменить словами "(за месяц, квартал, год)";
пункт 36 изложить в следующей редакции:
"36. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада (ставки) с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
Работникам может быть оказана иная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.
Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами, в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.";
2) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 1:
подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).";
подпункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).";
в абзаце третьем пункта 2 слова "ежеквартального премирования" заменить словом "премий".
4. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 189-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п):
1) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 28 слова "за месяц или квартал" заменить словами "(за месяц, квартал, год)";
пункт 37 изложить в следующей редакции:
"37. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада (ставки) с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
Работникам может быть оказана иная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.
Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами, в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.";
2) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 1:
подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).";
подпункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).";
в абзаце третьем пункта 2 слова "ежеквартального премирования" заменить словом "премий".
5. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п):
1) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 28 слова "за месяц или квартал" заменить словами "(за месяц, квартал, год)";
пункт 37 изложить в следующей редакции:
"37. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада (ставки) с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
Работникам может быть оказана иная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.
Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами, в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.";
2) в пункте 1 Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии, утвержденного указанным постановлением:
подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);";
подпункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
