АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 декабря 2008 года N 234-п

Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров окружных государственных учреждений

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 6 сентября 2011 года N 186-п
____________________________________________________________________

{В редакции постановления администрации Ненецкого автономного округа от 24.12.2008 N 240-п; от 16.02.2009 N 17-п}

Руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5.2. закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров окружных государственных учреждений.

2. Руководителям аппарата Администрации Ненецкого автономного округа органов исполнительной государственной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющим координацию и регулирование деятельности подведомственных учреждений:

в срок до 10 января 2009 года присвоить руководителям окружных государственных учреждений тарифные разряды согласно отнесению учреждения к соответствующей группе по оплате труда руководителей и привести в соответствие с Положением условия ранее заключенных с ними трудовых договоров;

осуществлять контроль за обоснованностью начисления заработной платы и соблюдений условий трудовых договоров в части оплаты труда руководителей подведомственных учреждений.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Глава Администрации

Ненецкого автономного округа

В.Н. Потапенко

Утверждено

постановлением Администрации Ненецкого автономного округа

от 04.12. 2008 N 234-п

Положение о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров окружных государственных учреждений

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров окружных государственных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" и устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров окружных государственных учреждений.

1.2. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров окружных государственных учреждений состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

К заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров окружных государственных учреждений применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, в размерах, установленных действующим законодательством.

1.3. Компенсационными выплатами являются доплаты к должностным окладам, носящие компенсационный характер за дополнительные трудозатраты работника, которые связаны с условиями оплаты труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда.

К выплатам компенсационного характера относятся:

повышения должностных окладов за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (для руководителя медицинского государственного учреждения "Бюро судебно-медицинской экспертизы Ненецкого автономного округа");

доплаты за работу в ночное время;

доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

1.4. Стимулирующими выплатами являются надбавки к должностному окладу, носящие постоянный или временный характер с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет);

надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы;

надбавка за наличие почетного звания;

премии.

2. Порядок установления должностного оклада

2.1. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа (далее - ЕТС) согласно разряду оплаты труда.

2.2. Присвоение разрядов оплаты труда производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по соответствующим должностям и группами по оплате труда руководителей, к которой отнесено данное учреждение.

2.3. Группы по оплате труда руководителей окружных государственных учреждений определяются в соответствии с показателями, установленными в Приложении к настоящему Положению.

2.4. При присвоении квалификационной категории разряд руководителям учреждений увеличивается:

на один разряд при присвоении первой квалификационной категории;

на два разряда при присвоении высшей квалификационной категории.

При присвоении квалификационной категории руководителю учреждения, которому установлен 17 разряд, его должностной оклад увеличивается на один разряд при присвоении первой квалификационной категории и на 10 процентов при присвоении высшей квалификационной категории.

2.5. Для руководителя медицинского государственного учреждения "Бюро судебно-медицинской экспертизы Ненецкого автономного округа" размер должностного оклада повышается на 25 процентов за работу в учреждении с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда.

2.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 1 - 2 разряда ЕТС ниже оклада соответствующего руководителя.

2.7. Изменение должностного оклада производится в случае изменения размера тарифной ставки первого разряда ЕТС.

2.8. Изменение размера должностного оклада производится путем внесения изменений в трудовой договор.

3. Доплаты компенсационного характера

3.1. Доплаты компенсационного характера к должностным окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, связанные с режимом работы и условиями труда, устанавливаются в соответствии и в размерах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Ненецкого автономного округа.

3.2. Руководителю учреждения может быть установлена доплата за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 25 процентов должностного оклада по совмещаемой должности.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться стимулирующие выплаты.

4.2. Ежемесячные надбавки в пределах бюджетных средств на оплату труда руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются на определенный срок:

за стаж (продолжительность) непрерывной работы;

за почетное звание;

за сложность и напряженность выполняемой работы.

4.2.1. Надбавка за стаж (продолжительность) непрерывной работы устанавливается на условиях и в размерах, определенных в соответствии с законом Ненецкого автономного округа от 11.12.2002 N384-оз "О надбавках за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе", если иные условия и размеры указанной надбавки для работников окружных бюджетных учреждений не установлены отраслевыми нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа.

4.2.2. Надбавка за почетное звание в размере 30 процентов от должностного оклада устанавливается руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, имеющим почетное звание Российской Федерации, РСФСР или СССР.

4.2.3. Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы руководителям окружных государственных учреждений может быть установлена в размере от 50 до 300 процентов от должностного оклада.

Надбавка за сложность и напряженность заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения может быть установлена в размере от 40 до 200 процентов от должностного оклада.

4.3. Премирование (денежное поощрение).

Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений предусматриваются следующие виды и размеры премий:

по итогам работы учреждения за месяц в размере 50 процентов от должностного оклада;

по итогам работы за год, в размере до двух должностных окладов;

за выполнение особо важного задания.

Премирование руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Условия премирования и порядок выплаты премий устанавливается в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя, заместителя и главного бухгалтера учреждения по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации Ненецкого автономного округа.

4.4. В случае, если окружное государственное учреждение на основании закона об окружном бюджете вправе использовать на обеспечение своей деятельности, полученные им средства от оказания платных услуг, безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольные пожертвования, и средства от иной приносящей доход деятельности на основании разрешения главного распорядителя бюджетных средств, в котором указаны источники образования и направления использования указанных средств и устанавливающие их нормативные правовые акты Ненецкого автономного округа, руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения могут осуществляться выплаты стимулирующего характера (премии) в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств от приносящей доходы деятельности учреждения. При этом размер выплат указанным лицам не может превышать среднего размера аналогичных выплат руководителям структурных подразделений и специалистам более чем на 30 процентов.

5. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

5.1. Назначение, изменение и отмена стимулирующих и компенсационных выплат руководителю окружного государственного учреждения производится распоряжением (приказом) аппарата Администрации Ненецкого автономного округа органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа, на который возложены координация и регулирование деятельности данного учреждения, по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации Ненецкого автономного округа.

5.2. Назначение, изменение и отмена стимулирующих и компенсационных выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру окружного государственного учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации Ненецкого автономного округа.

5.3. Компенсационные и стимулирующие выплаты руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру окружного государственного учреждения устанавливаются в трудовых договорах на основании распоряжений (приказов) аппарата Администрации Ненецкого автономного округа органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа, на который возложены координация и регулирование деятельности данного учреждения, производятся за счет и в пределах средств фонда оплаты труда учреждения.

Приложение

к Положению о порядке оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров

окружных государственных учреждений,

утвержденному постановлением Администрации

Ненецкого автономного округа

от 04.12.2008 N 234-п

Разряды оплаты труда руководителей окружных государственных учреждений