О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 25 января 2010

2. Определить уполномоченным лицом Правительства области для проведения регистрационных действий в отношении Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области начальника управления государственной службы и кадровой политики Правительства области О.А. Васильева.

3. Департаменту финансов области (С.С. Тугарин) обеспечить финансирование деятельности Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2010 год.

4. Признать утратившими силу с 1 марта 2010 года:

пункт 1 постановления Правительства области от 27 января 2009 года N 57 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области";

постановление Правительства области от 17 августа 2009 года N 1250 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 27 января 2009 года N 57".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

По поручению Губернатора области

первый вице-губернатор области Н.В. Костыгов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства области

от 25.01.2010 N 46

(приложение

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Положение)

I. Общие положения

1.1. . Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области (далее - Департамент) является органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) в сфере государственной гражданской службы области, кадровой политики области, организации проведения административной реформы в органах исполнительной государственной власти области, противодействия коррупции, а также обеспечения реализации полномочий органов исполнительной государственной власти области в сфере регулирования муниципальной службы.

(в ред. Постановление Правительства области от 23.08.2011 N 1002)

1.2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Вологодской области, настоящим Положением.

1.3. Полное наименование органа исполнительной государственной власти области – Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области.

Официальное сокращенное наименование - Департамент государственной службы и кадровой политики области.

1.4. Департамент в своей деятельности подотчетен и подконтролен Губернатору области, Правительству области. Деятельность Департамента координирует первый вице-губернатор области.

1.5. Департамент является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, бюджетную смету, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и Вологодской области, гербовую печать, бланки и штампы со своим наименованием. Департамент выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.

1.6. Место нахождения Департамента - город Вологда.

1.7. Почтовый адрес Департамента: Россия, 160000, Вологда, ул. Козленская, 8.

1.8. Департамент не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.

II. Основные задачи Департамента

Основными задачами деятельности Департамента являются:

2.1. Обеспечение реализации полномочий органов исполнительной государственной власти области в сфере государственной гражданской службы.

2.2. Организация проведения административной реформы в органах исполнительной государственной власти области.

2.3. Разработка и реализация мероприятий единой кадровой политики области.

2.4. Обеспечение реализации полномочий органов исполнительной государственной власти области в сфере регулирования муниципальной службы.

2.5. Организация и осуществление на территории области в пределах своей компетенции мероприятий по противодействию коррупции.

(в ред. Постановление Правительства области от 23.08.2011 N 1002)

III. Полномочия (функции) Департамента

3.1. Полномочиями (функциями) Департамента в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы являются:

3.1.1. Обеспечение правового регулирования по вопросам организации и функционирования системы государственной гражданской службы области и муниципальной службы.

3.1.2. Обеспечение реализации законодательства о государственной гражданской службе в органах исполнительной государственной власти области, в том числе координация и контроль деятельности органов исполнительной государственной власти области, их кадровых служб при организации поступления на государственную гражданскую службу области, ее прохождении, прекращении и предоставлении государственных гарантий лицам, замещающим государственные должности области, и государственным гражданским служащим области.

3.1.3. Осуществление функций органа по управлению государственной гражданской службой при организации и прохождении государственной гражданской службы области в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области, а именно:

3.1.3.1 осуществление контроля, в том числе проведение проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в органах исполнительной государственной власти области и структурных подразделениях Правительства области;

3.1.3.2 участие в качестве органа по управлению государственной гражданской службой в составе комиссий, образуемых в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе: конкурсной, аттестационной, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

3.1.3.3 обеспечение участия специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в качестве независимых экспертов в составе комиссий, образуемых в Правительстве области органах исполнительной государственной власти области {Постановление Правительства области от 24.01.2011 N 43} в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе: конкурсной, аттестационной, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

3.1.4. Координация вопросов по формированию штатных расписаний и штатной численности органов исполнительной государственной власти области и структурных подразделений Правительства области. {Постановление Правительства области от 24.01.2011 N 43}

3.1.5. Разработка системы учета и ведение статистического учета кадрового состава органов исполнительной государственной власти области: подготовка и обобщение статистических данных, организация проведения научных, социологических и других исследований, разработка рекомендаций по внедрению кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по работе с кадрами для повышения эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти области и органов местного самоуправления области.

3.1.6. Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам муниципальной службы.

(п. 3 в ред. Постановление Правительства области от 11.04.2011 N 346; Постановление Правительства области от 23.08.2011 N 1002)

3.2. Полномочиями (функциями) Департамента в сфере административной реформы являются:

3.2.1. Выполнение функций уполномоченного органа исполнительной государственной власти области по реализации административной реформы в органах исполнительной государственной власти области.

3.2.2. Разработка и координация деятельности органов исполнительной государственной власти области по реализации мероприятий по снижению административных барьеров и повышению доступности государственных услуг, в том числе по межведомственному информационному взаимодействию при предоставлении государственных услуг в части обеспечения нормативного правового регулирования и методического сопровождения.

(в ред. Постановление Правительства области от 23.08.2011 N 1002)

3.2.3. Проведение экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной государственной власти области.

(в ред. Постановление Правительства области от 29.11.2010 N 1373)

3.2.4. Координация вопросов по разработке и утверждению положений об органах исполнительной государственной власти области, структурных подразделениях Правительства области, в том числе в части определения полномочий (функций), осуществляемых ими.

(в ред. Постановление Правительства области от 04.10.2010 N 1125;

Постановление Правительства области от 24.01.2011 N 43)

3.2.5. Мониторинг нормативных правовых актов Российской Федерации и Вологодской области, которыми определены полномочия субъектов Российской Федерации и полномочия органов государственной власти области. {Постановление Правительства области от 24.01.2011 N 43}

3.2.6. Ведение информационного ресурса Реестра государственных услуг (функций) области.

(в ред. Постановление Правительства области от 04.10.2010 N 1125,. Постановление Правительства области от 29.11.2010 N 1373)

3.2.7. Организация деятельности по выпуску, выдаче и обслуживанию универсальных электронных карт в части обеспечения нормативного правового регулирования и методического сопровождения указанной деятельности.

(пп 3.2.6 введен в ред. Постановление Правительства области от 29.11.2010 N 1373)

3.2.8. Оказание методической помощи органам местного самоуправления области по проведению мероприятий, направленных на снижение административных барьеров и повышение доступности предоставления муниципальных услуг, по вопросам своей компетенции.

(в ред. Постановление Правительства области от 23.08.2011 N 1002)

3.3. Полномочиями (функциями) Департамента в сфере кадровой политики области являются:

3.3.1. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

3.3.2. Согласование программ Правительства области и органов исполнительной государственной власти области по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области.

3.3.3. Согласование государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области. Контроль хода исполнения государственного заказа.

3.3.4. Обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности области, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих области, работников государственных учреждений области.

3.3.5. Проведение мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, в том числе совместно с органами местного самоуправления области.

3.3.6. Оказание методической помощи органам исполнительной государственной власти области в работе с кадровыми резервами, резервами управленческих кадров, в планировании карьеры государственных гражданских служащих области.

3.3.7. Оказание методической помощи органам местного самоуправления области в реализации кадровой политики в муниципальных образованиях.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»