ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2014 года N 83-П
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании постановления Правительства ЯНАО от 29.12.2016 N 1253-П.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 622-П, от 16.10.2015 N 972-П, от 28.04.2016 N 396-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в целях обеспечения стимулирования повышения качества социальных услуг, усиления зависимости качества услуг от оплаты труда Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению N 1;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
Положение о проведении аттестации и тарификации работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению N 2.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
2. Установить, что размер базового (базового должностного) оклада индексируется в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П.
4. Признать утратившими силу:
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П, от 28.04.2016 N 396-П)
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение N 1
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 11 февраля 2014 года N 83-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Положение, автономный округ) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, регулирующими вопросы оплаты труда.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
1.2. Основными принципами построения системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении автономного округа (далее - организации социального обслуживания) являются:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- унификация подходов к формированию окладов (должностных окладов) всех категорий работников организаций социального обслуживания;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- введение единого для всех работников организаций социального обслуживания алгоритма расчета величины оплаты труда в зависимости от квалификации и особенностей трудовой деятельности;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- дифференциация окладов (должностных окладов) в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей масштаба организаций социального обслуживания;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника от эффективности и результативности его работы;
- формирование критериев для фонда надбавок и доплат с целью унификации показателей, стимулирующих повышение качества труда для всех категорий работников.
1.3. Положение направлено на совершенствование системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, создание условий для привлечения высококвалифицированных специалистов, осуществление мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников, в отношении которых необходимо достижение целевых показателей уровня заработной платы в соответствии с региональным планом мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Ямало-Ненецком автономном округе (2013 - 2018 годы)".
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
1.4. Положение предусматривает оплату труда работников организаций социального обслуживания на основе базового оклада (базового должностного оклада) с учетом повышающих коэффициентов в зависимости от занимаемой должности, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Базовые оклады (базовые должностные оклады) определяются по профессиональным квалификационным группам.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
1.5. Заработная плата (оплата труда работника) не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе.
1.6. Оплата труда работников организаций социального обслуживания, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада (должностного оклада) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
1.7. Руководитель организации социального обслуживания несет ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством и за достижение организацией ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в автономном округе.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
II. Основные термины и понятия
2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
- базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада (базового должностного оклада);
- оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда окладов (должностных окладов) и фонда надбавок и доплат;
- фонд окладов (должностных окладов) - сумма денежных средств, направляемых на выплату окладов (должностных окладов) работников, замещающих должности служащих и профессий рабочих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу;
- фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, включающих выплаты компенсационного и стимулирующего характера, носящих как регулярный, так и разовый характер;
- компенсационные выплаты - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу;
- основной персонал организации - работники организации, непосредственно оказывающие социальные, медицинские и образовательные услуги (включая общеотраслевые должности "психолог" и "культорганизатор"), а также их прямые руководители (заведующие отделениями). Перечень должностей основного персонала установлен в приложении N 1 к настоящему Положению;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- вспомогательный персонал организации - работники организации, создающие условия для оказания социальных, медицинских и образовательных услуг, включая обслуживание зданий и оборудования, относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих. Перечень должностей вспомогательного персонала установлен в приложении N 2 к настоящему Положению;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- административно-управленческий персонал организации - работники организации, занятые управлением (организацией) оказания социальных, медицинских и образовательных услуг, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности организации. Перечень должностей административно-управленческого персонала установлен в приложении N 3 к настоящему Положению;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- средняя заработная плата - средняя сумма начисленных работнику всех видов выплат (заработная плата, иные выплаты и вознаграждения), предусмотренных действующей системой оплаты труда, за фактически отработанный период времени;
- особо важная и срочная работа - работа, выполняемая конкретным работником по обоснованному заданию (поручению) руководителя организации в определенный срок, направленная на получение конечного эффективного результата.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
III. Формирование фонда оплаты труда организаций социального обслуживания
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
3.1. Фонд оплаты труда организаций социального обслуживания состоит из фонда окладов (должностных окладов) и фонда надбавок и доплат и определяется по формуле:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
ФОТ = ФО(ДО) + ФНД,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФО(ДО) - фонд окладов (должностных окладов);
ФНД - величина фонда надбавок и доплат.
3.2. При формировании фонда окладов (должностных окладов), направляемого для выплаты работникам окладов (должностных окладов), предусматриваются средства согласно штатному расписанию в расчете на год.
3.3. Величина фонда надбавок и доплат устанавливается в процентном значении в структуре фонда оплаты труда и исчисляется по формуле:
ФНД = ФС + ФК,
где:
ФС = КС * ФО (ДО);
ФК = КК * ФО (ДО);
ФНД - величина фонда надбавок и доплат;
