ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2014 года N 85
О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.03.2023 N 133, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале Республики Марий Эл марийэл.рф - 28.03.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 октября 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 24.08.2016 N 387, от 10.07.2017 N 295, от 13.04.2018 N 170, от 29.05.2019 N 170, от 27.01.2020 N 14, от 27.12.2020 N 498, от 03.03.2021 N 86, от 22.09.2021 N 392, от 27.01.2022 N 24, от 24.10.2022 N 441)
В соответствии со статьей 3 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 29.05.2019 N 170)
1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - новая система оплаты труда), с 1 мая 2014 г.
2. Утвердить прилагаемое Положение о новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл.
3. Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, осуществляется в соответствии с новой системой оплаты труда в пределах средств, предусмотренных законом Республики Марий Эл о республиканском бюджете Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности учреждений.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2017 N 295.
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 28 февраля 2014 г. N 85
ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 24.08.2016 N 387, от 10.07.2017 N 295, от 13.04.2018 N 170, от 29.05.2019 N 170, от 27.01.2020 N 14, от 27.12.2020 N 498, от 03.03.2021 N 86, от 22.09.2021 N 392, от 27.01.2022 N 24, от 24.10.2022 N 441)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - учреждения).
Действие настоящего Положения распространяется на государственные учреждения Республики Марий Эл по перечню согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и настоящим Положением.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Контроль за соблюдением систем оплаты труда в учреждениях осуществляется Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл.
(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2017 N 295)
3. Заработная плата работников, перешедших на новую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на момент введения настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
5. Введение в учреждениях новых систем оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
2. Порядок и условия оплаты труда
6. Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются и применяются с учетом:
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2017 N 295)
7. Фонд оплаты труда учреждения формируется в порядке, установленном разделом 6 настоящего Положения.
(п. 7 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 13.04.2018 N 170)
8. Размер заработной платы директора учреждения, заместителей директора учреждения и главного бухгалтера состоит из:
должностного оклада;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
Размер заработной платы работников учреждения (за исключением директора учреждения, заместителей директора учреждения и главного бухгалтера) (далее - работники учреждения) состоит из:
оклада;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
9. Оклады работников учреждения определяются путем умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, указанные в пункте 12 настоящего Положения, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2017 N 295)
10. Размеры базовых окладов работников учреждения устанавливаются директором учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
(п. 10 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2017 N 295)
11. На основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам работникам учреждения устанавливаются следующие базовые оклады:
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 7 017 рублей;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.10.2022 N 441)
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 7 934 рубля;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.10.2022 N 441)
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 8 849 рублей;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.10.2022 N 441)
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 9 764 рубля;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.10.2022 N 441)
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 6 103 рубля;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.10.2022 N 441)
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 6 407 рублей.
