МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2011 года N 25-П
О Порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственной и муниципальной систем здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
(утратил силу:
приказом Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2013 N 40-П, НГР: RU07000201300444)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 1171 "О мерах по реализации Федерального закона "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", в целях дальнейшего исполнения мероприятий приоритетного национального проекта "Здоровье" приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам государственных и муниципальных учреждений (отделений) скорой медицинской помощи (приложение N 1).
2. Руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований КБР, руководителям учреждений здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь:
2.1. обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам, предусматривающих выполнение обязанностей по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи, с медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, на 2011 год с 1 марта 2011 года по 31 декабря 2011 г. (приложения N 2, 3);
2.2. соответствующие изменения внести в Регистр медработников по состоянию на 01.03.2011;
2.3. далее, начиная с 1 января 2012 года, ежегодно заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривающим выполнение обязанностей по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи, с медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (приложения N 2, 3) с 1 января и данные изменения вносить в Регистр медработников.
3. Руководителям органов управления здравоохранением городов и районов, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики ежемесячно представлять в Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики:
- до 10 числа месяца - заявку на финансирование денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи по установленной форме (приложение N 4);
- до 10 числа, следующего за отчетным месяцем, - отчет о расходах денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (приложение N 5).
4. Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности Минздрава КБР (Хамбазарова М.) до 15 числа месяца обеспечить осуществление в соответствии с заявками финансирование расходов, связанных с денежными выплатами, в пределах объема фактически полученных субсидий из федерального бюджета.
5. Начальнику отдела реализации и мониторинга ПНП "Здоровье", федеральных и республиканских целевых программ Минздрава КБР (Макоева Э.) обеспечить до 25 числа месяца, следующего за отчетным, представление в Департамент развития медицинского страхования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчета о расходах бюджета Кабардино-Балкарской Республики, источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета на осуществление денежных выплат, по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13 апреля 2010 г. N 230н.
6. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 29.03.2010 N 41-П.
7. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя Департамента по реализации ПНП "Здоровье" и лечебно-профилактической помощи населению А.А. Гаеву.
Министр
Ф.Амшокова
Приложение N 1
Утверждено Приказом
Министерства здравоохранения КБР
от 16 февраля 2011 г. N 25-П
ПОЛОЖЕНИЕ О Порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам государственных и муниципальных учреждений (отделений) скорой медицинской помощи
1. Настоящее Положение регулирует порядок осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам государственных и муниципальных учреждений (отделений) скорой медицинской помощи.
2. Право на получение денежных выплат имеет медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, в том числе медицинские сестры патронажные) и врачи, фельдшеры (акушерки) и медицинские сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, с которыми заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, предусматривающие выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи (приложения N 2, 3) и которые включены в Регистр медицинских работников.
2.1. Выплаты производятся работникам при условии занятия ими штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки), а также в случае, когда медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности: 0,25; 0,5 или 0,75 ставки, с осуществлением пропорциональной денежной выплаты для данной категории, выполняющим критерии качественной работы, установленные настоящим Приказом.
Надбавки устанавливаются как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, оформленную в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при условии, что по основному месту работы указанные надбавки не применяются;
2.2. Выплату надбавки стимулирующего характера производят ежемесячно в следующих размерах:
- врачам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи - 5000 рублей;
- фельдшерам, акушеркам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, в том числе по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, фельдшерам, акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов (включая заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеров (акушерок) - 3500 рублей;
- медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов (включая заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинских сестер), а также медицинским сестрам патронажным - 2500 рублей.
3. В случае работы неполный месяц, если работник находился на больничном, в отпуске, выплаты производятся за фактически отработанное время из расчета средней дневной оплаты надбавки.
4. Субсидия, выплачиваемая медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи, включается в средний заработок; при этом финансирование дополнительных расходов учреждения, связанных с увеличением размера среднего заработка работника, осуществляется за счет средств федерального бюджета.
5. Критериями качественной работы являются:
5.1. для медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов:
- показатели здоровья населения, в том числе детей (уровень заболеваемости, показатель материнской и младенческой смертности, показатель смертности населения на дому при сердечно-сосудистых заболеваниях, туберкулезе, сахарном диабете, охват диспансерным наблюдением (своевременное направление к врачам диспансерных групп больных и контроль за их обследованием), вакцинопрофилактика, диспансерное наблюдение беременных, проведение патронажа беременных и родильниц), подворные обходы, снижение числа вызовов скорой медицинской помощи к хроническим больным;
5.2. для врачей, фельдшеров (акушерок) и медсестер скорой медицинской помощи:
- круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений;
- своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени;
- показатели догоспитальной летальности при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года;
5.2.1. для диспетчерского персонала скорой медицинской помощи:
- качество приема вызова, своевременная его передача на исполнение, оперативный поиск свободных бригад и рациональное их использование, рациональность выдачи мест для госпитализации, обеспечение оперативной работы при чрезвычайных ситуациях;
5.2.2. для выездного персонала скорой медицинской помощи:
- выезд и прибытие на вызов с соблюдением установленных нормативов времени; строгое соответствие тактики ведения больных стандартам оказания медицинской помощи заболевшим и пострадавшим; удельный вес повторных вызовов; соблюдение санэпидемрежима при выполнении вызовов; несение полной материальной ответственности за медицинское имущество, аппаратуру и средства связи; безукоризненное заполнение медицинской документации;
5.2.3. для заведующих отделениями, старших врачей, старших фельдшеров станций (отделений) скорой медицинской помощи:
- организация работы вверенных подразделений, постоянный контроль своевременности выполнения вызовов, качества оказания медицинской помощи, соответствия ее стандартам; оказание консультативной помощи пациентам, их родственникам и выездным бригадам скорой медицинской помощи; создание здоровых и безопасных условий труда, организация соблюдения санитарно-гигиенических норм и норм противопожарной безопасности в подразделениях; систематический анализ качества работы персонала вверенных подразделений; качественное ведение документации; контроль за сохранностью имущества и средств связи.
Приложение N 2
Утверждена
Приказом
Министерства здравоохранения КБР
16 февраля 2011 N 25-П
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА Дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами учреждений и подразделений скорой медицинской помощи по повышению качества оказания медицинской помощи с осуществлением денежных выплат (надбавки стимулирующего характера)
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного (дата) ________________
между ____________________________ в лице ________________________________,
(учреждение здравоохранения) (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О)
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением
предусматривается выполнение обязанностей Работником по повышению качества
оказываемой медицинской помощи с осуществлением денежных выплат (надбавки
стимулирующего характера).
3. Денежные выплаты (надбавка стимулирующего характера) Работнику
устанавливаются в размере _________ рублей (Постановление Правительства
Российской Федерации от 29 декабря 2009 года N 1111 "О порядке
предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому
персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального
образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
субъектов Российской Федерации").
4. Надбавка Работнику выплачивается с учетом фактически отработанного
времени в отчетном периоде, при осуществлении следующих критериев качества
деятельности работника:
- _____________________________________________________________________
- _____________________________________________________________________
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением критериев
