1. Наименование государственной функции: осуществление регионального государственного контроля (надзора) за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях (далее - государственная функция).
2. Исполнение государственной функции осуществляет департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент).
3. Административный регламент по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях, определяет сроки и последовательность административных действий (административных процедур) при реализации данных полномочий.
4. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета" N 256, 31.12.2001);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета" N 95, 05.05.2006);
Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" ("Российская газета" N 266, 30.12.2008);
Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета" N 168, 30.07.2010);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 30.05.2011 N 22 ст. 3169);
Законом Краснодарского края от 7 августа 2000 года N 310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае" ("Кубанские новости" N 161, 31.08.2000);
Законом Краснодарского края от 28 июня 2007 года N 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края" ("Кубанские новости" N 100, 03.07.2007);
Законом Краснодарского края от 2 марта 2012 года N 2445-КЗ "О порядке организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) и муниципального контроля на территории Краснодарского края" ("Кубанские новости" N 43, 12.03.2012);
постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года N 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края" ("Кубанские новости" N 81, 22.05.2010);
постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 года N 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" ("Кубанские новости" N 212 (5031), 05.12.2011).
5. Предмет государственной функции: осуществление регионального государственного контроля (надзора) за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях.
6. Государственная функция исполняется в отношении сторон социального партнерства, заключивших коллективные договоры, соглашения в сфере труда на краевом и территориальном уровнях в Краснодарском крае (далее - проверяемые лица).
7. Государственная функция исполняется путем проведения выездной или документарной проверки проверяемых лиц.
8. При исполнении государственной функции возможно взаимодействие (на этапе инициирования проверки или реализации итогов проверки) с Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, органами прокуратуры Краснодарского края, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления в Краснодарском крае, профсоюзами (их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями) и работниками.
9. Права и обязанности должностных лиц при осуществлении государственной функции:
9.1. Государственная функция исполняется должностными лицами департамента, уполномоченными на осуществление регионального государственного контроля (надзора) (далее - должностные лица).
9.2. Должностные лица имеют право:
посещать юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при предъявлении копии приказа руководителя департамента о проведении проверки (далее - приказ) и служебного удостоверения;
запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки;
составлять информацию по результатам проведенной проверки (акт проверки);
направлять сообщение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о выявленных нарушениях трудового законодательства.
9.3. При проведении проверки должностные лица обязаны:
своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;
соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридического лица, индивидуального предпринимателя, проверка которых проводится;