КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 июля 2010 года N 3092
О СТИМУЛИРОВАНИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ (ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ) ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(наименование в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
Изменения и дополнения:
Приказ Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483
В соответствии с национальной образовательной инициативой "Наша новая школа", утвержденной Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым от 4 февраля 2010 г. Пр-271, решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике от 26 февраля 2010 г. N 31 "Об использовании результатов комплексных проектов модернизации образования при реализации национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" и обеспечении права граждан на выбор образовательного учреждения", письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 января 2010 г. N АФ-3/03 ПР "Об итогах реализации комплексных проектов модернизации образования в субъектах Российской Федерации, получивших государственную поддержку", постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 27 июня 2008 г. N 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", на основании опыта апробации в рамках комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области и в целях дальнейшего стимулирования повышения качества образования в образовательных учреждениях муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, приказываю (преамбула в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483):
1. Утвердить Примерный порядок определения размера выплат стимулирующего характера для педагогических и руководящих работников образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 1. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
2. Утвердить Порядок определения показателей проявления компетентности педагогического работника образовательного учреждения муниципального района (городского округа) Волгоградской области, реализующего программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 2. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
3. Утвердить показатели проявления компетентности для выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ педагогическим работникам образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 3. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
4. Утвердить показатели проявления компетентности для выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ педагогам-психологам образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 4. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
5. Утвердить показатели проявления компетентности для выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ социальным педагогам образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 5. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
6. Утвердить показатели проявления компетентности для выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ учителям-логопедам и учителям-дефектологам образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 6. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
7. Утвердить показатели проявления компетентности для выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ педагогическим работникам дошкольных групп при общеобразовательных учреждениях, начальных школах - детских садах, прогимназиях согласно приложению 7.
8. Руководителям органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов (городских округов), рекомендовать разработать и утвердить порядок выплат стимулирующего характера для работников образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, на основании Примерного порядка выплат стимулирующего характера для педагогических и руководящих работников образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
9. Ректору государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Волгоградская государственная академия повышения квалификации и переподготовки работников образования" (Болотову Н.А.) обеспечить оказание методической помощи образовательным учреждениям муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, реализующим программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, по вопросам определения показателей проявления компетентности педагогических работников. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
10. Признать утратившими силу приказы министерства образования, науки Волгоградской области (пункт 10 в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483):
10.1. От 30.07.2008 N 1891 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
10.2. От 08.09.2008 N 2066 "О внесении изменений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 30.07.2008 N 1891 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
10.3. От 18.09.2008 N 2133 "О внесении изменений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 30.07.2008 N 1891 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
10.4. От 18.11.2008 N 2605 "О внесении изменений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 30.07.2008 N 1891 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
11. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
12. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Л.М. Савину, заместителя министра образования и науки Волгоградской области. (пункт 12 в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
Председатель Комитета
по образованию и науке
Администрации
Волгоградской области М.А.Симонова
Приложение 1 в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483
Приложение 1
Утвержден
приказом
Комитета по образованию
и науке Администрации
Волгоградской области
от 19 июля 2010 г. N 3092
ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ (ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ) ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(заголовок в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
1. Общие положения
1.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях поощрения педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Учреждения), за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
1.2. Расчет выплат стимулирующего характера педагогическим и руководящим работникам Учреждения производится один раз в год по состоянию на 1 сентября. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
1.3. Перерасчет выплат стимулирующего характера педагогическим и руководящим работникам Учреждения в течение года производится исключительно в следующих случаях:
- при изменении квалификационной категории одного из педагогических работников Учреждения; (абзац 2 в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
- при изменении штатной численности педагогических работников Учреждения;
- при изменении в начале нового календарного года фонда оплаты труда Учреждения. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
1.4. Доля стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения, направляемая на выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам, определяется работодателем по согласованию с органом государственно-общественного управления Учреждением в размере от 75 до 90 процентов стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.
1.5. Порядок выплат стимулирующего характера педагогическим и руководящим работникам Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами. (в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
2. Установление размера выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ педагогическим и руководящим работникам Учреждения
2.1. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ устанавливаются:
2.1.1. Руководителям (директорам, заведующим, начальникам), заместителям руководителя (директора, заведующего, начальника), руководителям (заведующим, начальникам, директорам, управляющим) структурных подразделений образовательных учреждений, за исключением заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) по административно-хозяйственной работе (части) Учреждения. (пункт 2.1.1 в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
2.1.2. Учителям, педагогам-психологам, социальным педагогам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, педагогическим работникам дошкольных групп при общеобразовательных учреждениях, начальных школах - детских садах, прогимназиях, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности и другим категориям педагогических работников Учреждения согласно штатному расписанию. (пункт 2.1.2 в редакции Приказа Министерства образования и науки в Волгоградской области от 16.04.2013 г. N 455, НГР:ru34000201300483)
2.2. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ педагогическим работникам состоят из основных и персональных стимулирующих надбавок.
2.2.1. Размер основной стимулирующей надбавки устанавливается в процентном отношении к окладу работника пропорционально показателям качества его работы <1>, доле тарифицированной учебной нагрузки работника и доле от установленного нормативами среднего показателя наполняемости классов по Учреждению <2>.
--------------------------------
<1> Показатели качества работы складываются из суммы показателей проявления компетентности педагогического работника, отражающей динамику результатов, достигнутых педагогическим работником в учебно-воспитательном процессе (либо, по выбору педагога, доли сертифицированных показателей проявления компетентности работника, определенной с учетом качественных показателей обученности учащихся), показателей проявления компетентности, учитывающих особые виды деятельности педагогических работников, и показателей проявления компетентности педагогического работника, отражающих специфику деятельности Учреждения. Перечисленные показатели проявления компетентности и альтернативные (сертифицируемые) показатели приведены в приложении 3.
<2> ОН = К x Т x О x С , где:
пр пр ун пр нш
ОН - основная стимулирующая надбавка педагогического работника;
пр
К - сумма показателей проявления компетентности педагогического
пр
работника, выраженная в процентах;
Т - доля тарифицированной учебной нагрузки (Т <= 1);
ун ун
О - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего
пр
учебный процесс, без доплаты за неаудиторную занятость, приведенный к
ставке учителя (18 часов);
С - средняя доля от нормативной наполняемости классов по Учреждению
нш
(отношение среднего количества обучающихся в классе (без учета детей и
классов-комплектов 7, 8 вида) к предельной нормативной наполняемости
класса. С <= 1).
нш
2.2.2. Размер персональной стимулирующей надбавки рассчитывается исходя из суммы средств, оставшихся после расчета основных стимулирующих надбавок работникам Учреждения, пропорционально сертифицированным показателям работников, превышающим на 3 и более процента средние сертифицированные показатели проявления компетентности работников по Учреждению <3>.
--------------------------------
ФОТ - SUM ОН
ст(п) пр
<3> ПН = (К - 1,03 x Р) x -------------------, где:
пр пр 100 x SUM (К - Р)
пр
ПН - персональная стимулирующая надбавка педагогического работника;
пр
К - сумма показателей проявления компетентности педагогического
пр
работника, выраженная в процентах;
Р - среднее значение от суммы показателей проявления компетентности
