ПОРЯДОК
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 06.04.2017 N 274-п, от 23.01.2020 N 31-п, от 13.05.2022 N 370-п)
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области, формируемый ежегодно за счет областного бюджета, включает средства, направляемые на выплату должностных окладов исходя из средних значений должностных окладов (тарифных ставок), а также выплату:
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 06.04.2017 N 274-п, от 13.05.2022 N 370-п)
- ежемесячной надбавки за сложность, интенсивность и высокие результаты работы - в размере 16 должностных окладов (тарифных ставок);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада (тарифной ставки);
- ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 тарифных ставок водителей автомобилей;
- премий по результатам работы - в размере 22 должностных окладов (тарифных ставок);
- компенсационных выплат - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки).
Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области, осуществляется на основе расчетной численности работников учреждений.
(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 23.01.2020 N 31-п; в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 13.05.2022 N 370-п)
Расчетная численность работников учреждений состоит из:
(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 23.01.2020 N 31-п)
- расчетной численности должностей, относящихся к руководящему составу;
(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 23.01.2020 N 31-п)