КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2013 года N 95
Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области"
(с изменениями на 2 апреля 2020 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222, от 08.09.2017 N 155, от 02.04.2020 N 58, с изм., внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.09.2013 N 216, от 01.09.2014 N 200, от 13.12.2017 N 217, от 27.09.2019 N 227)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, по видам экономической деятельности Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области" согласно приложению.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управление лесами Республики Адыгея.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Премьер-министр
Республики Адыгея
М.КУМПИЛОВ
Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 23 апреля 2013 г. N 95
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ В ЭТОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222, от 08.09.2017 N 155, от 02.04.2020 N 58)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области" (далее - Примерное положение) регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея (далее соответственно - государственные учреждения, Управление).
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
2. Системы оплаты труда в государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Примерным положением с учетом:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(пп. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222)
2) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) мнения соответствующего профсоюзного органа (иного представительного органа работников);
6) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
(пп. 6 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
7) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
(пп. 7 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
3. Месячная заработная плата работника государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
5. Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 02.04.2020 N 58.
5.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, определяемый в соответствии с пунктом 3.3 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея 22 декабря 2008 года N 202 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2008, N 12; 2009, N 6; 2012, N 12; 2014, N 5; 2017, N 2, 5; 2019, N 9) (далее - постановление), не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Адыгея и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, в Управлении, определяемый в соответствии с пунктом 3.2 постановления.
(п. 5.1 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 02.04.2020 N 58)
6. Условия оплаты труда работников государственных учреждений, не урегулированные настоящим Примерным положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
7. Оплата труда работников конкретного государственного учреждения устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего государственного учреждения Республики Адыгея (далее - Положение).
8. Штатное расписание государственного учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) государственного учреждения.
9. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема субсидий, поступающих государственному бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222)
10. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Адыгея.
11. Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 222.
II. Порядок и условия оплаты труда работников государственного учреждения
1. Заработная плата работников государственного учреждения включает в себя:
1) оклад;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
2. Размеры должностных окладов работников государственного учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 3.1 - 3.3 постановления руководителя государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 02.04.2020 N 58)
3. Размеры окладов по должностям служащих и профессиям рабочих работников государственного учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с последующими изменениями) согласно приложению к настоящему Примерному положению.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
4. Примерным положением предусматривается установление повышающих коэффициентов к окладам:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
1) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
2) персональный повышающий коэффициент к окладу.
5. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
6. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника государственного учреждения на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Решение о введении повышающих коэффициентов принимается руководителем государственного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
7. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Размеры повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ приведены в приложении к настоящему Примерному положению.
