КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 сентября 2014 года N 222

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, И РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, и работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея Кабинет Министров Республики Адыгея

постановляет:

1. Внести:

1) в пункт 2 раздела I Положения об оплате труда работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 28 сентября 2009 года N 191 "О введении новой системы оплаты труда работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 9; 2012, N 9; 2013, N 2, 9), следующие изменения:

а) подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";

б) подпункт 2 признать утратившим силу;

2) в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области", утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 апреля 2013 года N 95 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2013, N 4, 9), следующие изменения:

а) в разделе I:

- в пункте 2:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";

подпункт 2 признать утратившим силу;

- в пункте 9 слова "объема средств" заменить словами "объема субсидий";

- пункт 11 признать утратившим силу;

б) пункт 2 раздела II после слов "руководителем государственного учреждения" дополнить словами "с учетом Типового положения";

в) в разделе III:

- пункт 2 дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения";

- дополнить новым пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных учреждений, формируемых за счет всех источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Управления с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Управление вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.".

- дополнить новым пунктом 10 следующего содержания:

"10. К персоналу государственного учреждения относятся:

1) основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого государственного учреждения, а также их непосредственные руководители;

2) вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;

3) административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Премьер-министр
Республики Адыгея
М.КУМПИЛОВ