ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009-2013 ГОДЫ"

Наименование долгосрочной целевой программы

Долгосрочная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области на 2009-2013 годы" (далее - Программа)

Дата принятия решения о разработке долгосрочной целевой программы

Постановление администрации Тульской области
 от 10.09.2008 N 564 "О разработке Областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области на 2009-2013 годы"

Государственный заказчик

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Основные разработчики долгосрочной целевой программы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Исполнители долгосрочной целевой программы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры и туризма Тульской области , министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области, министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, комитет Тульской области по спорту и молодежной политике, к омитет ветеринарии Тульской области, комитет Тульской области по печати и телерадиовещанию, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области, министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры и туризма Тульской области, комитету ветеринарии Тульской области, министерству транспорта и дорожного хозяйства Тульской области (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская торгово-промышленная палата (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

Цели и задачи долгосрочной целевой программы

Цель Программы - защита здоровья работника и обеспечение безопасности труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте с вовлечением в управление этими рисками основных сторон социального партнерства - работодателей и работников.
 Программа направлена на достижение следующих задач:
 снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 повышение качества рабочих мест, условий труда и снижение смертности населения от предотвратимых причин;

 реализацию комплекса мероприятий по полномасштабному внедрению системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте

Важнейшие целевые показатели

Уровень производственного травматизма (коэффициент частоты)
 Уровень производственного травматизма со смертельным исходом на 1000 работающих (коэффициент смертности)
 Уровень профессиональной заболеваемости (коэффициент)
 Численность работников, находящихся в условиях, не соответствующих гигиеническим нормативам (тыс. чел.)
 Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом (тыс. чел.)
 Численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности (тыс. чел.)
 Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших (человеко-дни)
 Объем средств, израсходованных на мероприятия по охране труда в организациях (тыс. руб.)
 Объем средств, израсходованных на мероприятия по охране труда в организациях на 1 работающего (тыс. руб.)
 Количество руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда (чел.)
 Количество семинаров, проведенных по вопросам охраны и условий труда, и численность работников организаций участвовавших в семинарах (ед./чел.)
 Количество аттестуемых рабочих мест по условиям труда в организациях внебюджетного сектора экономики Тульской области (тыс. рабочих мест)
 Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих (коэффициент)
 Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике Тульской области (процент)
 Количество организаций, расположенных на территории Тульской области, подавших в установленном порядке декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ед.)

Сроки реализации долгосрочной целевой программы

2009 - 2013 годы

Перечень подпрограмм (мероприятий)

Основными мероприятиями Программы являются:
 1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Тульской области.
 2. Совершенствование нормативно-правовой базы Тульской области в сфере охраны труда.
 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения.
 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
 5. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения

Объемы и источники финансирования, в том числе по годам

Общий объем финансирования Программы составляет  136,829 млн. руб., в том числе по источникам финансирования и по годам реализации:

Источники
 финансирования

Годы реализации

2009

2010

2011

2012

2013

бюджет Тульской области

1,0

0

0

0

2,712

внебюджетные источники

41,0785

17,0015

17,2865

17,9805

39,77

итого

42,0785

17,0015

17,2865

17,9805

42,482

Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности

Сокращение общего уровня производственного травматизма в расчете на 1000 работающих на 8-10% (с 2,3 в 2009 году до 2,1 в 2013 году);

 сокращение уровня производстве нного травматизма со смертельным исходом в расчете
 на 1000 работающих до 5% (с 0,1 в 2009 году
 до 0,087 в 2013 году);

 снижение численности работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, с 35,3% до 35,0%;

 снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим требованиям, с 19,5% до 18,0%;

 снижение численности работников, занятых тяжелым физическим трудом, с 4,3% до 3,5%