Недействующий

О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Приложение

к постановлению губернатора

Тульской области

от 11.06.96 N 360

Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных доплат к государственным пенсиям лиц, замещавших государственные должности администрации Тульской области


1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещавших государственные должности, предусмотренные Реестром государственных должностей администрации Тульской области, имеющих право на государственную пенсию, назначенную на основании Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и состоящие на государственной службе по состоянию на 3 августа 1995 г. и позднее.

К государственной пенсии лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, производится ежемесячная доплата (далее - доплата) в соответствии со статьей 26 временного положения "О государственной службе администрации Тульской области", утвержденного постановлением губернатора Тульской области - главы администрации от 03.06.96 N 328 "Об основах государственной службы в администрации Тульской области".

Лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, возвратившиеся на государственную службу после вступления в силу Федерального Закона Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации" и проработавшие не менее одного года, имеют право на назначение доплаты к пенсии при условии зачисления на государственные должности государственных служащих, предусмотренные Реестром государственных должностей Тульской области.

2. Доплата устанавливается государственным служащим, высвобождаемым в связи с прекращением полномочий, увольнением с государственной службы в случае ликвидации или реорганизации органов государственной власти, сокращения численности аппаратов органов государственной власти, а также в связи с выходом на государственную пенсию, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.

3. Государственному служащему, уволенному с государственной службы по одному из оснований, предусмотренных в пункте 2 данного Положения, получающему государственную пенсию в соответствии с другими законодательными актами Российской Федерации, доплата может быть установлена после перехода на пенсию по Закону РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

4. Доплата к государственной пенсии устанавливается при наличии не менее 12 лет 6 месяцев стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин.

Стаж государственной службы определяется в соответствии со статьей 20 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации". В него включаются, помимо службы в должностях, предусмотренных пунктом 1 данного Положения, периоды службы (работы) согласно приложению 1 к настоящему Положению.

5. При стаже государственной службы 12 лет 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин доплата устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии (с учетом компенсационной выплаты, установленной законодательством Российской Федерации) и доплаты составляла 55 процентов месячного денежного содержания государственного служащего. Сумма пенсии (с учетом компенсационной выплаты, установленной законодательством Российской Федерации) и доплаты к ней увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего за каждый год стажа государственной службы сверх 12 лет 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин. Но во всех случаях эта сумма не должна превышать 80 процентов указанного денежного содержания.

 ______________________________________________________________

| Общая сумма пенсии  |      Стаж государственной службы       |

|   и доплаты (% от   |________________________________________|

|денежного содержания)|       женщин        |       мужчин     |

|_____________________|_____________________|__________________|

|         55%         |       10 лет        |    12 лет 6 мес. |

|                     |                     |                  |

|         58%         |       11 лет        |    13 лет 6 мес. |

|                     |                     |                  |

|         61%         |       12 лет        |    14 лет 6 мес. |

|                     |                     |                  |

|         64%         |       13 лет        |    15 лет 6 мес. |

|                     |                     |                  |

|         67%         |       14 лет        |    16 лет 6 мес. |

|                     |                     |                  |

|         70%         |       15 лет        |    17 лет 6 мес. |