ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2011 года N 304
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 5 июня 2015 года на основании постановления Губернатора Волгоградской обл. от 05.06.2015 N 495.
____________________________________________________________________
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336, от 25.06.2013 N 615, от 06.06.2014 N 485, от 17.07.2014 N 618, от 03.02.2015 N 102)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 8 апреля 2005 года N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области", постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 5 марта 2007 года N 288 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в аппарате Губернатора Волгоградской области.
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336, от 03.02.2015 N 102)
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Главы Администрации
Волгоградской области
Ю.П.КОВАЛЬ