ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 марта 2007 года N 288
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора Волгоградской обл. от 10.06.2015 N 518, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано в "Волгоградской правде" - 17.06.2015).
____________________________________________________________________
"Волгоградская правда", N 45 от 14.03.2007 г.
Изменения и дополнения:
Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 17.03.2008 г. N 293, НГР: ru34000200800117
Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24.06.2010 г. N 970, НГР: ru34000201000708
Постановление Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600
Постановление Губернатора Волгоградской области от 30.12.2013 г. N 1381, НГР: ru34000201301965
В соответствии со статьей 34 Закона Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области.
2. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации Волгоградской области от 1 июля 2005 г. N 631 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Администрации Волгоградской области".
3. Исключен - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24.06.2010 г. N 970, НГР: ru34000201000708.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации | Н.К.Максюта |
Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 5 марта 2007 г. N 288
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
2. Порядок формирования кадрового резерва
государственного органа
3. Порядок формирования кадрового резерва
Волгоградской области
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" определяет порядок формирования кадрового резерва Волгоградской области, а также кадрового резерва государственного органа Волгоградской области, (далее именуется - кадровый резерв государственного органа) (пункт 1.1. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
1.2. Кадровый резерв Волгоградской области состоит из кадровых резервов государственных органов Волгоградской области.
1.3. Кадровый резерв Волгоградской области и кадровые резервы государственных органов Волгоградской области формируются для замещения:
вакантной должности государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - вакантная должность) в соответствующем государственном органе Волгоградской области в порядке должностного роста государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее именуется - гражданский служащий);
вакантной должности в другом государственном органе Волгоградской области в порядке должностного роста гражданского служащего;
должности государственной гражданской службы Волгоградской области, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляется Губернатором Волгоградской области или руководителем государственного органа Волгоградской области (абзац 4 пункта 1.3. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
вакантной должности гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Волгоградской области. (абзац 5 пункта 1.3. введен Постановлением Губернатора Волгоградской области от 30.12.2013 г. N 1381, НГР: ru34000201301965)
1.4. Руководитель государственного органа Волгоградской области осуществляет общее руководство и несет ответственность за формирование кадрового резерва соответствующего государственного органа.
Кадровая служба соответствующего государственного органа Волгоградской области формирует кадровый резерв государственного органа, организует работу с ним и его эффективное использование.
1.5. Кадровый резерв Волгоградской области формируется органом по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области (пункт 1.5 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 17.03.2008 г. N 293, НГР: ru34000200800117).
1.6. Основой для формирования кадрового резерва государственного органа является прогноз предполагаемых изменений в составе государственных гражданских служащих Волгоградской области и потребности в них на перспективу до пяти лет (пункт 1.6. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
2. Порядок формирования кадрового резерва государственного органа
2.1. Кадровый резерв государственного органа представляет собой сформированный в соответствии с настоящим Положением перечень гражданских служащих и граждан, не состоящих на государственной гражданской службе Волгоградской области, обладающих необходимыми профессиональными знаниями и навыками и отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к предполагаемой для замещения должности государственной гражданской службы Волгоградской области (пункт 2.1. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
2.2. Кадровый резерв государственного органа формируется по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, утвержденным Законом Волгоградской области от 3 мая 2006 г. N 1222-ОД "О Реестре должностей государственной гражданской службы Волгоградской области".
2.3. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа на пять лет (пункт 2.3. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
2.4. Основаниями для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа являются:
соответствующее решение конкурсной комиссии государственного органа Волгоградской области по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
решение руководителя государственного органа Волгоградской области, принятое в соответствии с рекомендациями конкурсной комиссии государственного органа Волгоградской области по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствующем государственном органе Волгоградской области;
решение аттестационной комиссии государственного органа Волгоградской области о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Волгоградской области и рекомендация для включения его в установленном порядке в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
иные основания, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области.
2.5. Проведение конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
2.6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится в два этапа.
2.7. На первом этапе конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа конкурсная комиссия соответствующего государственного органа Волгоградской области оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, иных документов, определенных федеральным законодательством.
В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральным законодательством включению гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа, кандидат информируется в письменной форме руководителем соответствующего государственного органа Волгоградской области о причинах отказа в участии в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа.
Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.8. На втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа конкурсная комиссия соответствующего государственного органа Волгоградской области оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.
Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования является преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв государственного органа.
(пункт 2.8. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.12.2013 г. N 1381, НГР: ru34000201301965)
2.9. По результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа конкурсная комиссия соответствующего государственного органа Волгоградской области принимает одно из следующих решений:
включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа;
отказать гражданскому служащему (гражданину) во включении в кадровый резерв государственного органа.
2.10. Гражданские служащие (граждане), не победившие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, но получившие высокую оценку конкурсной комиссии и рекомендованные к включению в кадровый резерв государственного органа, могут быть включены в кадровый резерв государственного органа.
2.11. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа производится на основании правового акта руководителя соответствующего государственного органа Волгоградской области с указанием даты, с которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв государственного органа (абзац 1 пункта 2.11. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
Абзац 2 исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области от 30.12.2013 г. N 1381, НГР: ru34000201301965
Гражданин, включенный в кадровый резерв государственного органа, вправе получить выписку из правового акта руководителя государственного органа Волгоградской области о включении его в кадровый резерв государственного органа.
Сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа Волгоградской области, заносятся в учетную карточку. Учетная карточка оформляется по форме согласно приложению к настоящему Положению кадровой службой государственного органа Волгоградской области в двух экземплярах.
Учет и хранение первого экземпляра учетной карточки осуществляет кадровая служба соответствующего государственного органа Волгоградской области.
Второй экземпляр учетной карточки на бумажном носителе и в электронном виде, а также заверенная копия правового акта руководителя государственного органа Волгоградской области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Волгоградской области направляются в орган по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области в течение 10 дней после принятия руководителем государственного органа Волгоградской области решения о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Волгоградской области.
Абзац 7 исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области от от 30.12.2013 г. N 1381, НГР: ru34000201301965
(Пункт 2.11 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 17.03.2008 г. N 293, НГР: ru34000200800117.)
2.12. В случае реорганизации государственного органа Волгоградской области гражданский служащий (гражданин) считается включенным в кадровый резерв государственного органа Волгоградской области, которому переданы функции реорганизованного государственного органа, для замещения вакантной должности, относящейся к той же категории и группе должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, по которым гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве реорганизованного государственного органа (пункт 2.12 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.05.2012 г. N 409, НГР: ru34000201200600).
2.13. Основаниями для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа являются:
личное заявление гражданского служащего (гражданина);
истечение установленного срока пребывания в кадровом резерве государственного органа;
назначение на должность государственной гражданской службы Волгоградской области, в том числе в порядке должностного роста или служебного перевода;
достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную гражданскую службу Волгоградской области или прохождению гражданским служащим государственной гражданской службы Волгоградской области;
наложение на гражданского служащего дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 3, 5 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
расторжение служебного контракта с гражданским служащим по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
прекращение служебного контракта гражданского служащего в соответствии с частью 3 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (абзац 9 пункта 2.13. в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 30.12.2013 г. N 1381, НГР: ru34000201301965).
в иных случаях, предусмотренных законодательством.
