ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2007 года N 193
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора Волгоградской обл. от 14.07.2017 N 432, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 17.07.2017).
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 N 1482, от 03.02.2010 N 149, постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Волгоградской области.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 1999 года N 196 "Об утверждении Порядка представления предприятиями, организациями, учреждениями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения Волгоградской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Волгоградской области Е.А. Харичкина.
(п. 3 в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
Утвержден
постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 16 февраля 2007 года N 193
ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 N 1482, от 03.02.2010 N 149, постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет основные принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области в целях более эффективного содействия занятости населения, повышения качества и расширения предоставляемых работодателям услуг по подбору необходимых работников.
1. Общие положения
1.1. Работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Волгоградской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее именуются - Сведения работодателей).
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
1.2. Сведения о численности и составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе охране труда, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей не являются в соответствии с законодательством Российской Федерации коммерческой тайной.
(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 N 1482, постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
1.3. Органы службы занятости населения Волгоградской области формируют и поддерживают в актуальном состоянии Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, содержащий персональные данные граждан, и Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, содержащий сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, а также оказывают государственную услугу работодателям по подбору необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции [работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности], требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, а гражданам государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
1.4. Сведения работодателей органы службы занятости населения Волгоградской области по согласованию с работодателями могут разместить в банках вакансий на территориальном, межтерриториальном и федеральном уровнях, в средствах массовой информации, на интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной услуги.
(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010 N 149, постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
1.5. Работодатель через государственные казенные учреждения Волгоградской области центры занятости населения (далее именуются - ГКУ ЦЗН) вправе получить государственную услугу по подбору необходимых работников из числа граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности.
(п. 1.5 в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
1.6. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости населения Волгоградской области.
2. Порядок представления Сведений работодателей
(в редакции постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.1. Сведения работодателей ежемесячно представляются работодателем в соответствующее ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя. Указанные сведения представляются не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанные сведения представляются не позднее 30-го числа текущего месяца.
(п. 2.1 в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.2. Сведения работодателей представляются по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
(п. 2.2 в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.3. Сведения работодателей направляются по почте либо с нарочным. Кроме того, по согласованию с ГКУ ЦЗН указанные сведения могут передаваться с использованием интернет-технологий (электронной почтой), средств факсимильной связи, телефонограммой при условии подтверждения переданных данных письменно по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.
(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 N 1482, постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.4. В случае приема работника на свободное рабочее место или вакантную должность сведения о закрытии вакансии сообщаются работодателем в ГКУ ЦЗН сразу после принятия решения о приеме на работу того или иного претендента.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.5. При поступлении Сведений работодателей или информации о закрытии вакансий Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей оперативно корректируется специалистами ГКУ ЦЗН и обновленная информация доводится до сведения граждан, ищущих работу.
(п. 2.5 в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.6. Работодатель вправе указать в Сведениях требования об ограничении доступа граждан, ищущих работу, к заявленным вакансиям, требующим подбора претендентов из банка данных высококвалифицированных специалистов с последующим конкурсным отбором.
2.7. При приеме на работу гражданина, направленного ГКУ ЦЗН, работодатель в пятидневный срок возвращает в ГКУ ЦЗН направление с указанием даты приема на работу, номера и даты приказа.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.8. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного ГКУ ЦЗН, работодатель делает в направлении отметки о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
2.9. Работодатель вправе получить в органах службы занятости населения Волгоградской области полную информацию о состоянии рынка труда в Волгоградской области.
3. Ответственность работодателей за непредставление в органы службы занятости населения Сведений работодателей и порядок осуществления контроля за их представлением
(в редакции постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798) (в редакции постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 N 1482)
3.1. Работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в ГКУ ЦЗН Сведений работодателей несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
3.2. Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению Сведений работодателей осуществляют ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
3.3. В случае нарушения работодателем требований по представлению Сведений работодателей ГКУ ЦЗН письменно в течение 5 рабочих дней сообщает об этом в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Комитет) для принятия в установленном законом порядке решения о привлечении работодателя к административной ответственности.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
3.4. При наличии в ГКУ ЦЗН документов, подтверждающих непредставление или несвоевременное представление Сведений работодателей, а также представление указанных сведений в неполном объеме или в искаженном виде, эти документы или их надлежаще заверенные копии направляются в Комитет одновременно с сообщением.
(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010 N 149, постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
3.5 - 3.9. Исключены. - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010 N 149.
Приложение
к Порядку представления
работодателями информации
о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей
в органы службы занятости
населения Волгоградской области
(в редакции постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)
СВЕДЕНИЯ о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя (физического лица) (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Адрес места нахождения ____________________________________________________
Адрес фактического места нахождения _______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности - государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть) ______________________________________________________________
Численность работников ____________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам - медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть) ______________________________________________________________
Иные условия ______________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования (образование, дополнительные навыки, опыт работы) | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | Прием по результатам конкурса на замещение вакансии | ||
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Работодатель (его представитель) ______________ _____________________
М.П. (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ 20__ г.
Приложение 2
к Порядку представления
работодателями информации
о наличии вакантных рабочих
мест (должностей) в органы
службы занятости населения
Волгоградской области
АКТ О ФАКТЕ НЕПРЕДСТАВЛЕНИЯ (СОКРЫТИЯ) РАБОТОДАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Исключен. - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 03.02.2010 N 149.
