ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
УКАЗ
от 26 июня 2012 года N 115
Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия
(с изменениями на 14 января 2020 года)
(в ред. Указов Главы Республики Ингушетия от 10.12.2013 N 290, от 03.06.2015 N 111, от 31.01.2017 N 20, от 30.08.2018 N 156, от 14.01.2020 N 4)
В целях совершенствования работы с кадровым резервом в органах государственной власти Республики Ингушетия в соответствии со статьей 21 Закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. N 45-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия.
2. Руководителям органов государственной власти Республики Ингушетия в трехмесячный срок обновить кадровый резерв и передать банк данных (в машинописном и электронном виде) в Администрацию Главы и Правительства Республики Ингушетия.
(в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 14.01.2020 N 4)
3. Признать утратившими силу:
- пункт 2 Перечня изменений, вносимых в указы Президента Республики Ингушетия, утвержденного Указом Президента Республики Ингушетия от 13 марта 2008 г. N 63 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Ингушетия".
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Республики Ингушетия
Ю.ЕВКУРОВ
г. Магас
26 июня 2012 года
N 115
Утверждено
Указом Главы
Республики Ингушетия
от 26 июня 2012 г. N 115
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
(в ред. Указов Главы Республики Ингушетия от 10.12.2013 N 290, от 03.06.2015 N 111, от 31.01.2017 N 20, от 30.08.2018 N 156, от 14.01.2020 N 4)
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. N 45-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Ингушетия и определяет порядок формирования кадрового резерва Республики Ингушетия и кадрового резерва государственных органов Республики Ингушетия, а также организацию работы с лицами, состоящими в кадровом резерве.
(в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 03.06.2015 N 111)
1.2. Кадровый резерв Республики Ингушетия формируется государственным органом по управлению государственной службой Республики Ингушетия для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия (далее - гражданская служба) высшей, главной и ведущей групп из числа государственных гражданских служащих Республики Ингушетия (далее - гражданские служащие) и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Ингушетия.
Кадровый резерв государственного органа Республики Ингушетия (далее - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
(п. 1.2 в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 03.06.2015 N 111)
1.3. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 настоящего пункта производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
(абзац введен Указом Главы Республики Ингушетия от 03.06.2015 N 111)
В государственном органе ежегодно анализируется потребность в кадровом резерве. При анализе потребности государственного органа в кадровом резерве учитываются:
- итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;
- степень обеспеченности кадровым резервом;
- прогноз исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва.
(абзац введен Указом Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.
(абзац введен Указом Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
(п. 1.3 в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 10.12.2013 N 290)
1.4. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа;
б) гласность при формировании кадрового резерва государственного органа;
в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв государственного органа;
г) приоритетность формирования кадрового резерва государственного органа на конкурсной основе;
д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;
е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
ж) персональная ответственность руководителя государственного органа или уполномоченного им должностного лица (далее - представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв государственного органа и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв государственного органа, с учетом опыта их работы.
(п. 1.4 в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
1.5. Общими критериями для зачисления в кадровый резерв являются:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) возраст, соответствующий установленному для нахождения на гражданской службе законодательством о гражданской службе;
в) наличие необходимого уровня образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
(пп. "в" в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
г) знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
(пп. "г" в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
1.6. Информация о формировании кадрового резерва и работе с ним размещается на официальном сайте соответствующего органа государственной власти Республики Ингушетия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") и государственной информационной системе в области государственной службы в сети "Интернет".
