Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (с изменениями на 15 марта 2024 года)

N

п/п

Целевые показатели деятельности учреждений

Критерии оценки деятельности учреждения в баллах

максимально возможное)

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности учреждения

1.1.

Выполнение утвержденного Министерством труда и социального развития Республики Адыгея государственного задания в отчетном периоде (для бюджетных учреждений), для казенных учреждений данный показатель учитывается как выполненное задание

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

(п. 1.1 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

(п. 1.2 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Квартальная

(п. 1.3 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 11.06.2014 N 177)

1.4.

Отсутствие чрезвычайных происшествий за отчетный период, связанных со здоровьем и личной безопасностью обслуживаемых

граждан

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

1.5.

Отсутствие письменных жалоб граждан на качество оказания социальных услуг

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Квартальная

(п. 1.5 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

2 балла

Годовая

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

(п. 1.7 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

1.8.

Обеспечение эффективной деятельности попечительского совета в учреждении

5 баллов

Годовая

(п. 1.8 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения, включая:

- наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги и о действующем социальном законодательстве;

- наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

(п. 1.9 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

1.10.

Актуальность и своевременность размещения сведений на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях http://bus.gov.ru и официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок

http://www.zakupki.gov.ru

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

(п. 1.10 введен Приказом Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

1.11.

Отсутствие инцидентов, связанных с использованием средств вычислительной техники учреждения не в служебных целях, включая функционирование на оборудовании вредоносного программного обеспечения

2 балла

Годовая

(п. 1.11 введен Приказом Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: за 1 квартал - 9 баллов, за 1 полугодие - 18 баллов, за 9 месяцев - 27 баллов, за год - 45 баллов

(в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития РА

от 14.06.2016 N 162)

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

2.1.

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (для государственных казенных учреждений), планов финансово-хозяйственной деятельности (для государственных бюджетных и автономных учреждений) в

Министерство труда и социального развития Республики Адыгея

3 балла

Годовая

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств,

полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг, в

частности, в учреждениях психоневрологического профиля

10 баллов

Годовая

2.3.

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы (для государственных казенных учреждений), планов финансово-хозяйственной деятельности (для государственных бюджетных и автономных учреждений) в течение финансового года (не более 3)

5 баллов

Годовая

(п. 2.3 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

2.4.

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

2.5.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

2.6.

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея в части предоставления учреждениями информации по отдельным запросам

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

(п. 2.6 в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

2.7.

Отсутствие нарушений по результатам проверок, а также своевременное устранение выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

(п. 2.7 введен Приказом Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

2.8.

Своевременность и достоверность предоставления информации о результатах внутреннего финансового контроля ответственными за результаты выполнения внутренних бюджетных процедур

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

(п. 2.8 введен Приказом Министерства труда и соцразвития Республики Адыгея от 14.06.2016 N 162)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: за 1 квартал - 5,5 балла, за 1 полугодие - 11 баллов, за 9 месяцев - 16,5 балла, за год - 40 баллов

(в ред. Приказа Министерства труда и соцразвития РА

от 14.06.2016 N 162)

3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с персоналом

3.1.

Укомплектованность учреждения

работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги (доля

укомплектованности не менее 75 процентов)

2 балла

Годовая

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам

1 балл

Годовая

3.3.

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Республике Адыгее в соответствии с региональной "дорожной картой"

10 баллов

Годовая

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 35 процентов)

1 балл

Годовая

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

1 балл

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: за 1 квартал - 0 баллов, за 1 полугодие - 0 баллов, за 9 месяцев - 0 баллов, за год - 15 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): за 1 квартал - 14,5 балла, за 1 полугодие - 29 баллов, за 9 месяцев - 43,5 балла, за год - 100 баллов