ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2017 года N 832/36
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Московской области от 01.12.2015 N 1137/45 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области в сфере оплаты труда".
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Московской области
от 3 октября 2017 года N 832/36
1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:".
2. В Положении об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково", утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
1 | Директор | 34525 |
2 | Заместитель директора, главный бухгалтер | 30120 |
3 | Заместитель главного бухгалтера | 24096 |
4 | Начальник отдела планирования и закупок | 21837 |
5 | Заместитель начальника отдела планирования и закупок | 19578 |
6 | Начальник сектора | 18040 |
7 | Юрисконсульт | 15060 |
8 | Бухгалтер, экономист, инженер, мастер участка, специалист по кадрам, специалист по охране труда | 14307 |
9 | Заведующий лабораторией, администратор | 12801 |
10 | Заведующий хозяйством, заведующий складом, секретарь | 12048 |
11 | Дежурный по залу | 11295 |
";
2) в пункте 5:
подпункт 3 после слова "Учреждения" дополнить словами ", принятыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада, в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда (конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором);";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) доплата за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время) - в размере 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы в ночное время (перечень должностей (профессий) работников с таким режимом работы устанавливается коллективным договором или локальным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников).";
3) в пункте 7:
в подпункте 1 цифры "50" заменить цифрами "75";
подпункт 2 после слова "Учреждения" дополнить словами ", принятыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,";
подпункт 4 признать утратившим силу;
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки, в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда (конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором);";
подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) доплата за работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы (перечень должностей (профессий) работников с таким режимом работы устанавливается коллективным договором или локальным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников).";
4) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Работникам Учреждения устанавливается премия по результатам работы за месяц в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).";
5) пункт 9 после слов "работы за" дополнить словом "квартал,";
6) в пункте 12:
подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"д) премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;";
в подпункте 2:
абзац пятый признать утратившим силу;
дополнить абзацем следующего содержания:
"е) премии по результатам работы - в размере 12 тарифных ставок.";
7) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Установление иных выплат стимулирующего характера, не предусмотренных Положением, производится в порядке, установленном пунктом 16 Положения, в пределах экономии фонда оплаты труда Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности.";
8) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Порядок и размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения, определяются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Порядок и размер стимулирующих выплат работникам Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности работников Учреждения, определяются руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.";
9) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:
руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 5;
заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 4.".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Правительства
Московской области
www.mosreg.ru, 13.10.2017
