О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (с изменениями на 31 августа 2023 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 октября 2017 года N 828

О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта

(с изменениями на 31 августа 2023 года)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (далее - учреждения) Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта согласно приложению N 1.

1.2. Типы государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта согласно приложению N 2.

1.3. Нормативы оплаты труда руководителей, специалистов государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта согласно приложению N 3.

2. Установить, что:

2.1. Постановление распространяет свое действие на следующие учреждения: спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва, организации дополнительного образования со специальным наименованием "спортивная школа", в том числе использующие в своем наименовании слова "олимпийский", "паралимпийский", "сурдлимпийский" или образованные на их основе слова и словосочетания, структурные подразделения учреждений, осуществляющие реализацию дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, центры олимпийской подготовки по видам спорта, центры спортивной подготовки, центры адаптивного спорта, центры физической культуры, спорта и здоровья районов Санкт-Петербурга, находящиеся в ведении Комитета по физической культуре и спорту (далее - Комитет), Комитета по образованию, администраций районов Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ); профессиональные образовательные организации, находящиеся в ведении Комитета; государственное бюджетное учреждение "Санкт-Петербургский центр физической культуры и спорта", государственные автономные учреждения, находящиеся в ведении Комитета".

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 августа 2023 года N 917. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), денежные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом и настоящим постановлением.

2.3. Размеры коэффициента стажа работы, коэффициента специфики работы в соответствии с типами учреждений устанавливаются работникам учреждений с учетом методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (далее - методические рекомендации), утвержденных Комитетом.

2.3.1. Размер коэффициента образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности.

2.4. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР по выбору работника.

Абзац исключен - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 августа 2023 года N 917. - См. предыдущую редакцию.

2.5. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, рассчитывается путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, предусмотренной в таблице 1 приложения N 2 к Закону, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта согласно приложению N 4.

2.6. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в учреждениях может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, определяется Комитетом.

2.7. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться группами по оплате труда руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта согласно приложению N 5.

2.8. Денежные выплаты к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений компенсационного характера, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов учреждений, а также стимулирующего характера устанавливаются ИОГВ, в ведении которого находится учреждение.

2.8.1. Учреждение самостоятельно определяет виды и размер денежных выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждения. Порядок и условия их применения в пределах средств, направленных на оплату труда, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждения, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы (за исключением руководителей и рабочих) учтены в размерах должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников учреждений.

2.8.2. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в пределах средств, направленных на оплату труда, в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников учреждения, установленными локальными актами учреждения, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом.

2.9. Размер денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта определяется согласно приложениям N 6 и 7.

2.10. Оплата труда руководителей и специалистов учреждений осуществляется с учетом коэффициентов результативности, предусмотренных в таблице 5 и таблице 6 приложения N 3 к постановлению, с учетом методических рекомендаций.

2.11. Руководителям учреждений денежные выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению ИОГВ, в ведении которых находятся учреждения, в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда руководителей, установленными правовыми актами ИОГВ, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом.