Правительство Санкт-Петербурга

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 августа 2017 года N 28-ра

О внесении изменений в распоряжение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 27.03.2013 N 12-ра

1. Внести в распоряжение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 27.03.2013 N 12-ра "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 раздела 1 приложения N 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:

"2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы".

1.2. Дополнить раздел 1.1 приложения N 1 к распоряжению пунктом 1.1.1-1 следующего содержания:

"1.1.1-1. Наименование области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих".

1.3. Раздел 1.2 приложения N 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:

"1.2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

В соответствии со статьей 12 Федерального закона в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования указываются в соответствии со статьей 12 Федерального закона.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указываются в соответствии со статьей 6 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга".

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы".

1.4. В пункте 1.11.2 приложения N 1 и пункте 11.2 приложения N 2 к распоряжению после слов "Президента Российской Федерации," дополнить словами "соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции исполнительного органа власти,".

1.5. Раздел 2 приложения N 1 к распоряжению после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной регламент руководителя исполнительного органа власти хранится в Комитете государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга".

1.6. Дополнить приложение N 2 к распоряжению пунктами 1.1-1 и 1.1-2 следующего содержания:

"1.1-1. Область профессиональной служебной деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга: __________________.

1.1-2. Вид профессиональной служебной деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга: _________________".

1.7. Раздел 2 приложения N 2 к распоряжению изложить в следующей редакции:

"2. Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

Для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга устанавливаются следующие квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен иметь не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Устава Санкт-Петербурга;

е) Закона Санкт-Петербурга от 30 июня 2005 г. N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга";

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Базовые умения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга включают:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга: ____________________________________________________________.

2.2.2. Иные профессиональные знания руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга включают: ______________________________.

2.2.3. Профессиональные умения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга включают: ______________________________.

2.2.4. Функциональные знания руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга включают: ______________________________.

2.2.5. Функциональные умения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга включают: _____________________________".

1.8. Дополнить приложения N 3, N 4, N 5, N 6 к распоряжению пунктами 1.1-1 и 1.1-2 следующего содержания:

1.9. Раздел 2 приложений N 3, N 4 к распоряжению изложить в следующей редакции:

2.1. Базовые квалификационные требования:

государственной гражданской службы или не менее ____ лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.