Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (с изменениями на 29 августа 2017 года)

2. Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга

(Раздел в редакции, введенной в действие распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 29 августа 2017 года N 28-ра. - См. предыдущую редакцию)

Для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга устанавливаются следующие квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен иметь не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Устава Санкт-Петербурга;

е) Закона Санкт-Петербурга от 30 июня 2005 г. N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга";

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.