Методические рекомендации по разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
(с изменениями на 29 августа 2017 года)
Должностной регламент государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - должностной регламент), - это правовой акт, в соответствии с которым осуществляется профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий).
Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Должностные регламенты призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, совершенствованию функционального разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, определенных положением об исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти), положением о структурном подразделении исполнительного органа власти (далее - структурное подразделение).
Должностные регламенты разрабатываются в соответствии с примерными должностными регламентами.