ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2017 года N 620/26

Об оплате труда работников Государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области

(с изменениями на 29 декабря 2023 года)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников Государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 30.04.2013 N 283/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 379/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2014 N 1104/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области".

3. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2017 году осуществить в пределах средств, предусмотренных Главному управлению ветеринарии Московской области Законом Московской области N 175/2016-ОЗ "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" на финансовое обеспечение деятельности учреждений ветеринарии, подведомственных Главному управлению ветеринарии Московской области.

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области Мурашова В.С.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1354-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 31 июля 2017 года N 620/26

     

Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области

(с изменениями на 19 июля 2023 года)

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).

2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений "Территориальное ветеринарное управление" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений) устанавливается в кратности от 1 до 5 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения "Московская областная ветеринарная лаборатория" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3 за календарный год.

Абзац утратил силу с 20 июля 2023 года - постановление Правительства Московской области от 19 июля 2023 года N 547-ПП. - См. предыдущую редакцию.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений "Территориальное ветеринарное управление" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров этих учреждений) устанавливается в кратности от 1 до 4 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главного бухгалтера учреждения "Московская областная ветеринарная лаборатория" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,7 за календарный год.

Абзац утратил силу с 20 июля 2023 года - постановление Правительства Московской области от 19 июля 2023 года N 547-ПП. - См. предыдущую редакцию.

3. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области (далее - Положение).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 7 февраля 2019 года N 54/3. - См. предыдущую редакцию)

Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

4. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

5. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, утверждается Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 7 февраля 2019 года N 54/3. - См. предыдущую редакцию)

6. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

7. Размер должностного оклада работника учреждения в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с принятой системой оплаты труда руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

8. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады (тарифные ставки), установленные приложениями N 1-3 к настоящему Положению, увеличиваются:

на 10 процентов:

работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на 20 процентов:

работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю;

работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области", "Заслуженный ветеринарный работник Московской области".

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2019 года постановлением Правительства Московской области от 5 апреля 2019 года N 200/11. - См. предыдущую редакцию)

При наличии у работников учреждения нескольких оснований (наличие почетного звания и (или) ученой степени) увеличение должностных окладов (тарифных ставок) производится по одному основанию.

9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

10. Работникам учреждений, занимающим должности руководителей и специалистов, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

11. В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение должностных окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

12. Размеры доплат и надбавок работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышений, предусмотренных пунктами 8 и 10 настоящего раздела.

Доплаты и надбавки

13. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", устанавливается доплата в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения в зависимости от степени вредности утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

14. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

15. Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

16. Водителям легковых и специализированных автомобилей устанавливается:

надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя автомобиля;

надбавка за классность:

имеющим 1-й класс - в размере 25 процентов тарифной ставки;

имеющим 2-й класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.

17. Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок.

Выплаты стимулирующего характера

18. Учреждениям предусматриваются средства в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждений, исчисленного на 1 января планируемого года, на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 сентября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 27 сентября 2021 года N 924/32. - См. предыдущую редакцию)

19. Руководители учреждений в пределах экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренных за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений, в том числе премиальные выплаты, производятся с учетом:

результатов деятельности работников учреждений;

целевых показателей эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждений.

Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений) за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

20. Учреждения имеют право самостоятельно определять порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждений.