ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июня 2017 года N 424/19

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр" и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области в сфере оплаты труда

(с изменениями на 9 октября 2023 года)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области", в целях обеспечения социальных гарантий работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 30.08.2006 N 832/33 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино";

постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6 "О некоторых вопросах, связанных с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 4 постановления Правительства Московской области от 30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Московской области";

пункты 7, 8 постановления Правительства Московской области от 09.07.2007 N 508/24 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 6 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 N 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 6 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 7 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 5 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 18.08.2011 N 870/31 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино";

пункт 10 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 117/3 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 5 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 14 июня 2017 года N 424/19

     

Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр"

(с изменениями на 20 мая 2019 года)

1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр" (далее - Положение) устанавливает размер и условия оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников в Учреждении устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих в Учреждении, устанавливаются в соответствии с Перечнем наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр" согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 мая 2019 года постановлением Правительства Московской области от 20 мая 2019 года N 275/14. - См. предыдущую редакцию)

4_1. Работникам Учреждения, осуществляющим предоставление услуг по подбору персонала, с учетом сложности и важности выполняемой работы директором Учреждения устанавливается повышающий коэффициент к должностным окладам 1,5.

Применение повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

(Пункт дополнительно включен с 22 мая 2019 года постановлением Правительства Московской области от 20 мая 2019 года N 275/14)

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения устанавливается в размере до 125 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы первому заместителю директора Учреждения, заместителю директора Учреждения устанавливается в размере до 105 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы главному бухгалтеру Учреждения, начальнику отдела Учреждения, заместителю главного бухгалтера Учреждения, заместителю начальника отдела Учреждения, консультанту Учреждения, главному юрисконсульту Учреждения, преподавателю Учреждения, психологу Учреждения, методисту Учреждения, эксперту Учреждения, инженеру-программисту Учреждения, главному специалисту Учреждения, ведущему специалисту Учреждения, редактору Учреждения, администратору Учреждения устанавливается в размере до 95 процентов должностного оклада.

6. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр" и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу согласно приложению 2 к настоящему Положению;

2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

3) ежегодная премия по результатам работы за год;

4) единовременная материальная помощь в размере 3 должностных окладов.

Единовременная материальная помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части. Материальная помощь к указанному отпуску или его части в первый год работы производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

5) Подпункт дополнительно включен с 1 марта 2018 года постановлением Правительства Московской области от 20 февраля 2018 года N 107/7; утратил силу с 22 мая 2019 года - постановление Правительства Московской области от 20 мая 2019 года N 275/14. - См. предыдущую редакцию.

7. Работникам Учреждения устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера в пределах экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, локальными нормативными актами Учреждения, согласованными Администрацией Губернатора Московской области, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

8. Размеры ежемесячных надбавок и выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности:

1) директору Учреждения - Администрацией Губернатора Московской области;

2) работникам Учреждения - директором Учреждения по согласованию с Администрацией Губернатора Московской области.

9. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одного работника, должности которых указаны в приложении 1 к Положению, в год):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

ежегодной премии по результатам работы за год в размере 2 должностных окладов;

единовременной материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

Абзац дополнительно включен с 1 марта 2018 года постановлением Правительства Московской области от 20 февраля 2018 года N 107/7; утратил силу с 22 мая 2019 года - постановление Правительства Московской области от 20 мая 2019 года N 275/14. - См. предыдущую редакцию.

10. В Учреждении устанавливается следующий предельный уровень соотношения средней заработной платы:

1) директора Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год в кратности от 1 до 5;

2) первого заместителя директора Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 4,5.

11. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя Учреждения, заключает трудовой договор (эффективный контракт) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности директора, размеров и условий назначения ему стимулирующих выплат.

12. Директор Учреждения вправе заключать трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников, размеров и условий назначения им стимулирующих выплат, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования "Московский
областной учебный центр"
(В редакции, введенной в действие
с 1 января 2024 года
постановлением Правительства Московской области
от 9 октября 2023 года N 909-ПП
(распространяется на правоотношения, возникающие
в связи с составлением, рассмотрением, утверждением
и исполнением бюджета Московской области, начиная
с бюджета Московской области на 2024 год и
на плановый период 2025 и 2026 годов). -
См. предыдущую редакцию)

Перечень наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр"