ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2017 года N 42-пг
Об организации конкурсного отбора в Молодежную коллегию Санкт-Петербурга и о внесении изменений в постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 30.08.2012 N 58-пг
В соответствии с пунктом 1.2 Положения об организации и проведении конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30.08.2012 N 58-пг "О Молодежной коллегии Санкт-Петербурга", а также в целях оптимизации формирования и деятельности Молодежной коллегии Санкт-Петербурга
постановляю:
1. Комиссии по формированию Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, созданной постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30.08.2012 N 58-пг "О Молодежной коллегии Санкт-Петербурга", в трехмесячный срок обеспечить проведение очередного конкурсного отбора в состав указанной Молодежной коллегии Санкт-Петербурга.
2. Внести в постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 30.08.2012 N 58-пг "О Молодежной коллегии Санкт-Петербурга" следующие изменения:
2.1. Положение о Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, утвержденное указанным постановлением, изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2.2. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2.3. Пункты 2.3.7-2.3.8 Положения об организации и проведении конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, утвержденного указанным постановлением (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"2.3.7. Отбирать из числа победителей конкурсного отбора не менее чем по три кандидатуры на должности сопредседателя, заместителей председателя Коллегии, а также на должности руководителей профильных комиссий Коллегии.
2.3.8. Вносить на рассмотрение Коллегии кандидатуры для выборов сопредседателя, заместителей председателя Коллегии, а также руководителей профильных комиссий Коллегии".
2.4. Дополнить пункт 2.6 Положения абзацем следующего содержания:
"презентационный видеоролик-эссе кандидата длительностью не более одной минуты формата MPEG-4 (*.mp4)".
2.5. В пункте 3.2.1 Положения слова "через 30 дней" заменить словами "через 21 день".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
10 мая 2017 года
Регистрационный N 22120
Приложение N 1
к постановлению Губернатора
Санкт-Петербурга
ot 26.04.2017 N 42-пг
Положение
о Молодежной коллегии Санкт-Петербурга
1. Общие положения
1.1. Молодежная коллегия Санкт-Петербурга (далее - Коллегия) является действующим на постоянной основе коллегиальным совещательным органом при Губернаторе Санкт-Петербурга, созданным в целях разработки предложений по вопросам взаимодействия молодежи с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ), органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - ОМСУ), привлечения молодежи к участию в общественно-политическом и социально-экономическом развитии Санкт-Петербурга, а также учета интересов молодежи при разработке и реализации соответствующих программ и планов.
1.2. Коллегия осуществляет свою деятельность на общественных началах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.
1.3. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Коллегии осуществляется Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Комитет).
2. Цели и задачи Коллегии
2.1. Целями деятельности Коллегии являются:
вовлечение молодежи в формирование предложений в концепцию социально-экономического развития Санкт-Петербурга, внесение предложений по реализации планов социально-экономического развития Санкт-Петербурга;
вовлечение молодежи в процесс социально-экономического развития Санкт-Петербурга, создание системы отбора, подготовки и приобщения социально активных молодых людей к управленческой деятельности, повышение их правовой, политической и социальной культуры;
привлечение научного и творческого потенциала молодежи Санкт-Петербурга в целях внесения предложений по решению задач, стоящих перед ИОГВ.
2.2. Для достижения указанных целей деятельности Коллегия решает следующие задачи:
разработка предложений по основным направлениям молодежной политики Санкт-Петербурга и механизму ее реализации;
содействие организации разнообразных видов социально значимой деятельности молодежи и проведению различных мероприятий, способствующих развитию личности;
содействие формированию гражданственности и патриотизма у молодежи, реализации социальных, творческих и трудовых инициатив;
внесение предложений по разработке проектов нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга в Комитет;
содействие реализации основных направлений молодежной политики Санкт-Петербурга;
участие в разработке методических, информационных и иных материалов, способствующих повышению социально-экономической активности молодых граждан Санкт-Петербурга;
подготовка предложений по реализации совместно с ИОГВ социально-экономических проектов, направленных на решение вопросов социально-экономического развития Санкт-Петербурга;
подготовка информационных материалов для Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, ИОГВ;
создание целостной системы отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей;
содействие молодежи в получении знаний и практических навыков в области государственного и муниципального управления, изучении проблем государственного и муниципального управления в различных сферах общественных отношений.
3. Права и обязанности Коллегии
3.1. Коллегия для осуществления возложенных на нее задач обладает следующими правами:
по согласованию с Комитетом вносить на рассмотрение Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, а также в иные ИОГВ предложения по вопросам, относящимся к компетенции Коллегии;
участвовать в организации круглых столов, консультаций и иных мероприятий;
вносить предложения по вопросам совершенствования деятельности Коллегии;
взаимодействовать с общественными объединениями;
запрашивать у ИОГВ и ОМСУ информацию, необходимую Коллегии для достижения целей и решения задач в соответствии с настоящим Положением.
3.2. Коллегия обязана:
ежеквартально до первого числа первого месяца квартала направлять в Комитет информацию о плане деятельности Коллегии на текущий квартал с указанием наименования планируемого мероприятия, даты, места проведения планируемого мероприятия, примерного количества участников планируемого мероприятия и ежеквартально не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, подробный сброшюрованный отчет за квартал с указанием количественных, качественных характеристик проведенных мероприятий и причин невыполнения запланированных мероприятий (при наличии);
ежегодно представлять Губернатору Санкт-Петербурга доклад по итогам своей деятельности;
представлять в установленном порядке заинтересованным органам государственной власти Санкт-Петербурга, ОМСУ, организациям и гражданам информацию о своей деятельности;
соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Санкт-Петербурга, а также настоящее Положение.
4. Формирование Коллегии
4.1. Формирование состава Коллегии, за исключением председателя Коллегии, производится по результатам конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, проводимого на территории Санкт-Петербурга среди граждан Российской Федерации в возрасте от 16 до 30 лет (далее - конкурсный отбор).
4.2. Конкурсный отбор осуществляет Комиссия по формированию Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, созданная настоящим постановлением (далее - Комиссия по формированию Коллегии).
4.3. В конкурсном отборе не могут принимать участие лица, замещающие должности государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы, а также лица, признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными или ограниченно дееспособными или осужденные к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
4.4. Формирование состава Коллегии проводится один раз в два года.
4.5. Председатель Коллегии утверждается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга одновременно с персональным составом членов Коллегии.
4.6. Персональный состав членов Коллегии утверждается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга на основании представления Комиссии по формированию Коллегии.
4.7. Со дня первого заседания Коллегии нового состава полномочия Коллегии предыдущего состава прекращаются.
4.8. Полномочия председателя Коллегии прекращаются досрочно в случаях:
вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, являющегося председателем Коллегии;
вступления в законную силу решения суда о признании недееспособным или ограниченно дееспособным лица, являющегося председателем Коллегии;
переезда председателя Коллегии на постоянное место жительства за пределы Санкт-Петербурга и Ленинградской области или за пределы Российской Федерации;
смерти председателя Коллегии.
4.9. В случае невыполнения обязанностей, возложенных на сопредседателя Коллегии, заместителей председателя Коллегии, по решению не менее двух третей от списочного состава Коллегии они могут быть освобождены от обязанностей сопредседателя Коллегии, заместителей председателя Коллегии до истечения срока полномочий.
4.10. Одновременно с досрочным освобождением от должности сопредседателя Коллегии, заместителей председателя Коллегии Коллегия избирает нового сопредседателя Коллегии, заместителей председателя Коллегии из числа кандидатур, предложенных Комиссией по формированию Коллегии.
4.11. В случае невыполнения обязанностей, возложенных на руководителя профильной комиссии Коллегии, по решению не менее половины от списочного состава Коллегии они могут быть освобождены от обязанностей руководителя профильной комиссии Коллегии до истечения срока полномочий.
4.12. Одновременно с досрочным освобождением от должности руководителя профильной комиссии Коллегии Коллегия избирает нового руководителя профильной комиссии Коллегии из числа кандидатур, предложенных Комиссией по формированию Коллегии.
4.13. Полномочия члена Коллегии прекращаются досрочно в случаях:
письменного заявления члена Коллегии о сложении своих полномочий;
утраты членом Коллегии гражданства Российской Федерации;
вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, являющегося членом Коллегии;
вступления в законную силу решения суда о признании недееспособным или ограниченно дееспособным лица, являющегося членом Коллегии;
переезда члена Коллегии на постоянное место жительства за пределы Санкт-Петербурга и Ленинградской области или за пределы Российской Федерации;
поступления на должность государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы;
смерти члена Коллегии.
4.14. При неисполнении, ненадлежащем исполнении своих обязанностей член Коллегии может быть исключен из состава Коллегии на основании представления Коллегии, согласованном с Комитетом, если за исключение члена Коллегии проголосует не менее двух третей от общего числа членов Коллегии.
4.15. В случае досрочного прекращения полномочий члена Коллегии право замещения вакантной должности в Коллегии предоставляется лицам, включенным в кадровый резерв Коллегии.
Порядок включения в состав Коллегии из кадрового резерва Коллегии определяется Комитетом.
4.16. В случае сокращения численного состава Коллегии на 30 процентов и отсутствия кандидатов в составе резерва Коллегии проводится дополнительный конкурсный отбор в соответствии с Положением об организации и проведении конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, утвержденным настоящим постановлением.
5. Состав и структура Коллегии
